ОГБУЗ "АНГАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА"

1) ОГБУЗ «Ангарская городская детская стоматологическая поликлиника» ИНН 3801015607 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 22.07.2021 в Государственную инспекцию труда в Иркутской области поступило заключение № 3161 от 15.07.2021 по качеству проведения специальной оценки условий труда областном государственном бюджетном учреждение здравоохранения «Ангарская городская детская стоматологическая поликлиника» на рабочем месте врача-стоматолога детского (карта СОУТ № 00502012) и медицинской сестры (медбрата) (карта СОУТ № 00101012А) (далее – Заключение). Согласно п. 11 Заключения качество проведения специальной оценки условий труда в ОГБУЗ «Ангарская городская детская стоматологическая поликлиника» не отвечает требованиям, установленным Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 412-ФЗ) и Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». Специальная оценка условий труда на рабочих местах № 00502012 врач-стоматолог детский, № 00101012А, № 00201012А(00101012А) медицинская сестра (медбрат) выполнена с рядом нарушений. Выявленные замечания, указанные в подпункте 2.1.3 пункта 2.1 раздела 10 настоящего Заключения являются формальными, касаются ошибок в оформлении документов и не влияют на итоговый класс (подкласс) условий труда. Замечания, указанные пункте 2.4 раздела 10 настоящего Заключения не позволяют сделать однозначный вывод о качестве проведения исследований (испытаний) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах № 00502012 врач-стоматолог детский, № 00101012А, № 00201012А(00101012А) медицинская сестра (медбрат). Выявленные замечания пунктов 3.3, 4.6, 5.4 раздела 10 настоящего Заключения не позволяют дать оценку правильности отнесения условий труда на рабочих местах № 00502012 врач-стоматолог детский, № 00101012А, № 00201012А(00101012А) медицинская сестра (медбрат) к классу (подклассу) по результатам проведения специальной оценки условий труда в Учреждении. Выявленные замечания, указанные в пункте 8 раздела 10 настоящего Заключения, свидетельствуют о некачественной разработке перечня мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников. Согласно абз. 4, 7 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно абз. 27 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно абз. 12 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ч. 1, 2, 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно части 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, контрольный (надзорный) орган объявляет контролируемому лицу предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагает принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. Согласно заключению № 3161 от 15.07.2021 качество проведения специальной оценки условий труда в ОГБУЗ «Ангарская городская детская стоматологическая поликлиника» не отвечает требованиям, установленным Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 412-ФЗ) и Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) абз. 4, 7 ст. 21, абз. 27 ст. 22, абз. 12 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Провести специальную оценку условий труда на рабочем месте врача-стоматолога детского (карта СОУТ № 00502012) и медицинской сестры (медбрата) (карта СОУТ № 00101012А) в течение 60 дней со дня вынесения предостережения