Проверка № 382100280282 от 23 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АССОРТИ"
Дата проведения
23 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №38/7-2719-21-ОБ от 26.05.2021
Правовое основание проведения проверки
Обращение №38/7-2719-21-ОБ от 26.05.2021
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Скоскина Ольга Александровна | (государственный инспектор труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
665251, Иркутская область, город Тулун, улица Чкалова, 35б
Дата составления акта о проведении проверки
24 июня 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Полякова К. Г.
Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Нарушений порядка привлечения Прокопьевой Н.В. к дисциплинарной ответственности в рамках ст. 193 ТК РФ не усматривает.
Кроме того, в силу ч. 2 ст. 357 ТК РФ, в полномочия инспекторов труда не входит установление наличия (отсутствия) события, вины работника во вменяемом ему дисциплинарном нарушении. Обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, вина работника во вменяемом ему правонарушении подлежат установлению и оценке в судебном порядке.
Таким образом, в случае несогласия с увольнением, после вручения копии приказа об увольнении работник вправе оспорить его в судебном порядке на основании ст.ст. 381, 391, 392 ТК РФ.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ