ООО СПБ "СОЮЗСТРОЙ"

Заключение с гражданами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, договоров о строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов капитального строительства, при отсутствии условий, указанных в части 2.1., пункте 5 части 2.2. статьи 52 ГрК РФ, недопустимо. Как следует из положений ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Согласно ч. 1 ст. 19.1 Трудового кодекса РФ, признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса. На основании вышеизложенное, в нарушение требований ст. 15, 19.1 Трудового кодекса РФ, ст. 52 ГрК РФ, с иностранными гражданами, привлеченными к выполнению строительных работ в интересах ООО СПБ «СоюзСтрой» заключены гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения.