Проверка № 382100210785 от 17 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "МКС"
Дата проведения
17 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
Оценки соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение от 04.05.2021 №38/7-2247-21-ОБ
Задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан
Предметом настоящей проверки является:
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение от 04.05.2021 №38/7-2247-21-ОБ
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Пшенникова Яна Николаевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
666671, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД УСТЬ-ИЛИМСК, УЛИЦА СЕВЕРНАЯ, ДОМ 14
Дата составления акта о проведении проверки
3 июня 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
03.06.2021
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения внеплановой документарной проверки, проведенной в отношении ООО «МКС» установлено, что работодатель в период с января по апрель 2021 года не производил оплату труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; выплатил указанным работникам денежную компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении не в полном размере, что является нарушением требований, установленных ст.ст. 127, 140, 147 Трудового кодекса РФ;
кроме того, допустил нарушение требований, установленных ст. 57, 107 Трудового кодекса РФ – а именно, ненадлежащим образом оформил трудовые отношения с работниками, не предоставил работникам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 38/7-2247-21-ОБ/12-6060-И/68-122 | В срок до 5 июля 2021 года |
| Устранить нарушение требований, установленных ст. 147 Трудового кодекса РФ, допущенное при начислении и выплате заработной платы работнику Лесникову АВ. в период с января 2021 по дату увольнения, работнику Зеленову А.В. в период с февраля 2021 по дату увольнения. 05.07.2021 В связи с допущенными нарушениями ст. 147 Трудового кодекса РФ при начислении и выплате заработной платы работнику Лесникову А.В. в период с января 2021 по дату увольнения, работнику Зеленову А.В. в период с февраля 2021 по дату увольнения, произвести перерасчет и выплату денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении работникам Лесникову А.В., Зеленову А.В. в полном размере. 05.07.2021 В связи с допущенными нарушениями ст.ст. 127, 140, 147 Трудового кодекса РФ, в порядке, установленном ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, произвести выплату работникам Лесникову А.В., Зеленову А.В. денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока оплаты по день фактического расчета включительно. 05.07.2021 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ