Проверка № 382100035358 от 1 марта 2021 года

ООО "ГЕМОНТ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
1 марта 2021 года — 29 марта 2021 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЕМОНТ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Иркутской области

Цель проверки
Оценка соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение от 38760921ОБ от 11022021

Правовое основание проведения проверки
Обращение или заявление работника о нарушении его трудовых прав

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Присяжная Анна Юрьевна Государственный инспектор труда в Иркутской области


Объекты и итоги проверки

Адрес
666781 Иркутская область г Устькут уз Хорошилова 3 стр 3 оф 3

Дата составления акта о проведении проверки
17 марта 2021 года

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Установлены нарушения трудового законодательства

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1В нарушение п3 ч 2 ст 57 ст 59 Трудового кодекса РФ трудовым договором и дополнительным соглашением к нему заключенным между ООО «Гемонт» и Шаламовой АА не указаны обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора2В нарушение ст 67 Трудового кодекса РФ на экземпляре дополнительного соглашения от 30122020 к трудовому договору являющегося его неотъемлемой частью хранящемуся у работодателя отсутствует подпись работника подтверждающая получение работником экземпляра дополнительного соглашения3В нарушение ст 320 Трудового кодекса трудовым договором Шаламовой АА не установлена 36 часовая рабочая неделя как для женщины работающей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях4В нарушение ст 22 ч 6 ст 136 Трудового кодекса РФ работодатель не производил выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в сроки установленные трудовым договором в частности в ноябре 2020 январе 2021 выплаты заработной платы не производились в декабре 2020 выплата заработной платы произведена 1 раз5В нарушение стст 841 140 Трудового кодекса РФ выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудовых отношений произведена не в день увольнения работника те с нарушением срока6В нарушение ч 1 ст 152 Трудового кодекса РФ оплата труда в повышенном размере за сверхурочную работу Шаламовой АА за период с ноября 2020 по февраль 2021 не производилась7В нарушение ст ст 127 139 Трудового кодекса РФ Постановления Правительства от 04122007 N 922 ред от 10122016 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы работодатель не учел все виды выплат для расчета среднего заработка при начислении компенсации дней неиспользованного отпуска Шаламовой АА при прекращении трудовых отношений8В нарушение нормы ст 236 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел начисление и выплату процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Сведения о выданных предписаниях
1. 38760921оБ122523И20191В срок до 9 апреля 2021 года
Устранение нарушения требований трудового законодательства

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ