Проверка № 381902713102 от 5 апреля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЦЕНТРАЛЬНАЯ КОТЕЛЬНАЯ"
Дата проведения
5 апреля 2019 года — 7 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления комплекса надзорно - контрольных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом обязательных требований, содержащихся в Трудовом кодексе Российской Федерации или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права по данным вопросам, (в связи с поступлением в Государственную инспекцию труда г. Иркутск вх. № 38/8-841-19И 04.04.2019г. ответа на Предостережение № 38/10-76-19-СП от 13.03.2019г. по проведению СОУТ)
Правовое основание проведения проверки
Поступление в Государственную инспекцию труда г. Иркутск вх. № 38/8-841-19И 04.04.2019г. ответа на Предостережение № 38/10-76-19-СП от 13.03.2019г. по проведению СОУТ
Объекты и итоги проверки
Адрес
665514. Иркутская обл. , Чунский р-он, р/п Чунский, ул. Пролетарская 1 «а»
Дата составления акта о проведении проверки
16 апреля 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Иноземцева Лариса Николаевна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
На момент проверки, 16.04.2019г., работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на 25 рабочих местах работников ООО «Центральная котельная» п. Чунский. Нарушено требование ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, и Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда». В силу ст. 220 Трудового кодекса РФ государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Статьей 22 Трудового кодекса РФ на работодателя возложены, в том числе, следующие обязанности: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Кроме того, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя статьей 212 Трудового кодекса РФ. Так, согласно названной статье работодатель обязан обеспечить, в том числе: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
