ООО "СИБФОРЕСТТРЕЙД"

Работодатель ООО «СИБФОРЕСТТРЕЙД» не выполнил обязанности по недопущению к работе лиц - Дунаева В.В., водителя лесовоза, дата приема на работу 22.08.2014; Голубева В.А., водителя лесовоза, дата приема на работу 17.01.2017; Гордеева В.А., водителя лесовоза, дата приема на работу 05.11.2016; Бутакова М.Г., водителя лесовоза, дата приема на работу 26.01.2015; Беляевского Е.С., штабелёвщика древесины, дата приема на работу 02.10.2017; Мурашкина В.В., оператора, дата приема на работу 15.12.2017; Москалёва П.Л., водителя сортиментовоза, дата приема на работу 19.01.2016; Кульпина А.С., водителя сортиментовоза, дата приема на работу 02.11.2015; Кузнецова П.П., водителя лесовоза, дата приема на работу 01.02.2016; Кочкина С.М., водителя лесовоза, дата приема на работу 02.11.2015; Кочкина А.М., водителя лесовоза, дата приема на работу 28.12.2015; Козлова Н.Ф., машиниста бульдозера, дата приема на работу 18.05.2017; Козлова В.В., машиниста валочно-пакетирующей машины, дата приема на работу 22.08.2014 и других, принятых на работу и на момент проведения проверки допущенных к выполнению работы без прохождения обязательных медицинских осмотров в установленном порядке, чем нарушил требования абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ. Работодателем не представлены документы, подтверждающие прохождение предварительных (периодических) медицинских осмотров вышеуказанных работников. Таким образом, в ходе проведения проверки выявлено, что работодателем нарушено требование абз.12, 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ. П. 5 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.

На момент проведения проверки работодатель не обеспечил проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований следующих работников (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации) в нарушение ч. 2 абз.абз. 12, 13 ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации и допустил их к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований в установленном порядке: Зарипов Э.Ф., водитель лесовоза, дата приема на работу 30.08.2019; Закусилов А.С., водитель лесовоза, дата приема на работу 31.10.2018; Дунаев В.В., водитель лесовоза, дата приема на работу 22.08.2014; Голубев В.А., водитель лесовоза, дата приема на работу 17.01.2017; Гордеев В.А., водитель лесовоза, дата приема на работу 05.11.2016; Бутаков М.Г., водитель лесовоза, дата приема на работу 26.01.2015; Бутаков В.Г., водитель лесовоза, дата приема на работу 22.08.2014; Астахов М.Н., водитель лесовоза, дата приема на работу 01.10.2019 и другие работники. П. 5 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.

На момент проведения проверки представлены личные карточки учета выдачи СИЗ следующих работников: водителей лесовозов Зинатулина А.Р., Патрушева О.Л., Мелан С.В., Маслова С.А., Шипицына А.А., Анурова Г.Н. Согласно Типовым нормам бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам, а именно, водителям лесовозов, лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов, приложение №4 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 г. N 68, положено выдать: костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой (1 на год); сапоги кирзовые (1 пара на 2 года); рукавицы комбинированные (6 пар на год); костюм зимний "Тайга" (по поясам); валенки (по поясам), жилет сигнальный 2 класса защиты (1 на год). Записей, подтверждающих выдачу и получение в личной карточке учета выдачи СИЗ спецодежды, спецобуви и других СИЗ работникам в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов, приложение №4 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 г. N 68, нет. В личных карточках учета выдачи СИЗ работникам не указаны сертификаты соответствия, личная карточка учета выдачи СИЗ не соответствует нормативным требованиям. Также в личной карточке не указаны: наименование Типовых отраслевых норм и пункт ТОН, согласно которым предусмотрена бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и других СИЗ. На основании проведенного анализа, следует, что работодатель не обеспечил в полном объеме приобретение и выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с нормативными требованиями.