МКОУ "ХУДОЕЛАНСКАЯ ООШ"

Основанием для проведения проверки послужило обращение Власенко Р.В. по вопросам невыплаты заработной платы с 2013г., невыдачи трудовой книжки. Проверкой установлено следующее. Согласно трудовому договору №83 от 01 декабря 2010г. Власенко Р.В. был принят на работу в МКОУ «Худоеланская основная общеобразовательная школа» на должность водителя-тракториста. В соответствии с приказом об увольнении №62-к от 12.08.2013 Власенко Р.В. был уволен 12 августа 2013г. на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. С данным приказом Власенко Р.В. отказался ознакомиться, о чем сделана пометка на данном приказе и составлен акт об отказе от ознакомления в связи с отсутствием Власенко Р.В. на рабочем месте без уважительной причины в день увольнения 12.08.2013. В соответствии с ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.