Проверка № 381802152097 от 23 июля 2018 года

МБУДО "ЦДО "РАДУГА" Г. ТАЙШЕТА

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
23 июля 2018 года — 17 августа 2018 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "РАДУГА" Г. ТАЙШЕТА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Иркутской области

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 03.07.2018 №38/7-3372-18-ОБ) в части оформления трудовых отношений, оплаты труда

Правовое основание проведения проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 03.07.2018 №38/7-3372-18-ОБ) в части оформления трудовых отношений, оплаты труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
МБУ ДО «ЦДО «Радуга» г. Тайшета

Дата составления акта о проведении проверки
13 августа 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Рудакова О. В

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно трудовому договору от 01.09.1998 Берёза Т.Г. была принята на работу в МБУ ДО «ЦДО «Радуга» г. Тайшета на должность педагога дополнительного образования (приказ от 31.08.1998 №16). 27.08.2015 по личному заявлению Берёза Т.Г. переведена на должность педагога дополнительного образования с совмещением 0, 5 ставки методиста (приказ от 26.08.2015 №201, дополнительное соглашение к трудовому договору от 27.08.2015 №27). В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ