МОУ УСТЬ-ОРДЫНСКАЯ СОШ №1

В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 5.4 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 не обеспечена разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников по профессиям и видам работ: библиотекаря, повара, гардеробщика, рабочего по обслуживанию здания вахтера, кассира и АУП.

В нарушение ГОСТ 12.0.004-2015 результаты проведения инструктажа на рабочем месте оформлены не в соответствии приложения А формы А5 ГОСТ 12.0.004-2015. В первой графе не указаны дату проведения инструктажа, во второй графе не указаны ФИО инструктируемых, в пятой - вид инструктажа.

В нарушение абз. 7, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015 не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа на рабочем месте по охране труда. В дальнейшем инструктаж проводить один раз в полугодие.

В нарушение абз. 11 ч. 2. ст. 212 Трудового кодекса РФ специальная оценка условий труда на остальных рабочих местах в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда (Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда") проведена на 25 рабочих местах при численности работающих 126 чел..

В нарушение ч. 13 ст. 212, ч. 6 ст. 213 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.93 № 377 «О реализации закона РФ психиатрической помощи и гарантий прав граждан при ее оказании», постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышен-ной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» не обеспечено прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников - Петрова Н.А., Давидович Н.А., Апполонов В.С. допущены у исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования.

В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ п. 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 в трудовых книжках работников в записях не допускать сокращения.

В нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков утвержден приказом директора от 09.01.2017 № 1а.

В нарушение ст. 92 Трудового кодекса РФ, п. 1.3 постановления Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36-часовая рабочая неделя для женщин, работающих в сельской местности.

В соответствие с требованиями ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплату отпуска Г.К.А., П.Т.М., О.А.А. производить с задержкой от 10 -20 дней.

В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить с задержкой П.Н.С., А.Е.В. уволенной приказом от 28.02.2017, № 19-у с 28.02.2017 года расчет произведен 07.03.2017.

В нарушение ст. 153 Трудового кодекса РФ оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни не оплачивается не менее в двойном размере. Так, сторожам О.А.А. не оплачены не менее чем в двойном размере за работу 3, 7, 8 января, 24 февраля 8 марта 2017 года, Ш.В.И. - 1, 5 января 2017 года, Х.С.Р. - 2, 6 января, 23 февраля и 8 марта 2017 года, К.А.С. - 4, 8 марта 2017 года.

В нарушениест. 236 Трудового кодекса РФ вы-платы заработной платы, отпускных, и расчетов при увольнении при нарушении сроков выплаты, выплачены без уплаты процентов (де-нежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой (одной трехсотой от сумм до 01.10.2016) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.