ОГБУК АНСАМБЛЬ "СТЕПНЫЕ НАПЕВЫ"

1. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, 2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 работодатель не организовал проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников.

2. В нарушение ч. 13 ст. 212, ч. 6 ст. 213 ТК РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.93 № 377 «О реализации закона РФ психиатрической помощи и гарантий прав граждан при ее оказании», постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» не обеспечено работодателем прохождение обязательного психиатрического освидетельствования водителем автобуса Т.В.Л., допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования.

3. В нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 члены комиссии по охране труда Б.Л.В., Х.Л.В. не прошли обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ.

4. В нарушение ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током не прошел обучение с присвоением 1 группы по электро-безопасности. Нарушено требование п. 1.4.4. ПТЭЭП.

5. В нарушение абз. 7, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015 не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа.

6. В нарушение ст.133 ТК РФ, Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января 2017 года, Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области на 2016 года от 23 мая 2016 год заработная плата рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, слесаря-электрика составляет в соответствии штатного расписания составляет 7788, 00 руб., вахтера 6874, 01 руб.

7. В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работники не извещаются под роспись не позднее, чем за две недели до его начала, так например Х.А.В. был предоставлен отпуск приказом от 14.12.2016 № 5, отпуск был предоставлен с 14.12.2016; Ж.В.В. предоставлен отпуск приказом от 14.02.2017 №11 с 15.02.2017.

8. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работникам: Х.А.В., находившейся в отпуске с 14.12.2016 по 20.01.2017 отпускные выданы 28.12.2016 платежным поручением № 439 приложение реестр № 45; Ж.В.В. находившейся в отпуске с 15.02.2017 по 27.03.2017 отпускные выданы платежным поручением от 07.03.2017 № 35 приложение реестр № 7.

9. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ все выплаты заработной платы, отпускных, и расчетов при увольнении при нарушении сроков выплаты, выплачены без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой (трехсотой от сумм до 01.10.2016) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

10. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ п. 3.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 в трудовых книжках Х.Л.В., Б. М., Н.И.А. при изменении наименования организации проставлены 1, 2 графы (номер и дата).

11. В нарушение ч. 4 ст. 135 Трудового кодекса РФ Положение об оплате труда работников областного государственного бюджетного учреждения культуры "Государственный ансамбль песни и танца "Степные напевы" принято работодателем без учета мнения представительного органа работников.

12. В соответствие с требованиями ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора Т.А.А. не заключены в письменной форме по условиям оплаты труда.