МКУ "КДЦ" МО "ПЕРВОМАЙСКОЕ"

1. Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором не установлены дни вы-платы заработной платы в учреждении. Нарушение: ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

2. Приказом работодателя не утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представи-тельного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Нарушение: ст. 136 Трудового кодекса РФ.

3. В форме расчетного листка не указана строка о выплате денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. Нарушение: ст. 136, 236 Трудового кодекса РФ.

4. Нарушен порядок ведения трудовых книжек работников: Тактаевой Е.Н. – директор; Ново-пашина А.В. – уборщик служебных помещений; Епаровой Е.А. – руководитель музыкальной частью дискотек; уборщик служебных помещений; Шатхановой Н.Д. – библиотекарь; Новопа-шиной Т.Н. – художественный руководитель; Дудиной Л.А. – библиотекарь, регламентирован-ный ч. 2 ст. 66 Трудового кодекса РФ, Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изго-товления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Поста-новлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 с изменениями (далее – Правила) и Инструк-цией по заполнению трудовых книжек, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 (далее – Инструкция).

5. График отпусков для работников на 2017 календарный год составлен и утвержден работода-телем 26.12.2016 года, позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Нарушение: ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ.

6. Получение работником Шатхановой Н.Д. – библиотекарь (трудовой договор № 8) экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Нарушение: ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ.

7. Получение работником Крыловой Л.В. – культорганизатор (трудовой договор № 20) экземп-ляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового дого-вора, хранящемся у работодателя; не указана дата получения экземпляра трудового договора на руки. Нарушение: ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ.

8. Получение работниками экземпляра дополнительного соглашения к трудовым договорам: Новопашиной Т.Н. – художественный руководитель; Бабушкиным Е.В. – специалист по фольк-лору; руководитель кружка; Дудиной Л.А. – библиотекарь; Ивановой Ю.А. – культорганизатор; Шатхановой Н.Д. – библиотекарь; Епаровой Е.А. – руководитель музыкальной частью дискотек; уборщик служебных помещений; Новопашина А.В. – уборщик служебных помещений; Тактаевой Е.В. – сторож; Дудиным В.Л. – сторож; Назима Н.Н. – электрик; Крыловой Л.В. – культорганизатор; Войтович В.К. – сторож; Тактаевым А.Н. – рабочий учреждения; Сметанюк С.А. - руководитель кружка не подтверждено подписью работника на экземпляре дополнительного соглашения к трудовому договору, хранящемся у работодателя; не указаны даты получения экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору на ру-ки. Нарушение: ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ.

9. В трудовых договорах работников: Новопашиной Т.Н. – художественный руководитель (тру-довой договор № 1); Бабушкина Е.В. – руководитель кружка (трудовой договор № 4); Дудиной Л.А. – библиотекарь (трудовой договор № 5); Ивановой Ю.А. – культорганизатор (трудовой договор № 6); Шатхановой Н.Д. – библиотекарь (трудовой договор № 8); Епаровой Е.А. – убор-щик служебных помещений (трудовой договор № 9); Новопашина А.В. – уборщик служебных помещений (трудовой договор № 10); Тактаевой Е.В. – сторож (трудовой договор № 11); Дуди-на В.Л. – сторож (трудовой договор № 12); Назима Н.Н. – электрик (трудовой договор № 15); Новопашиной Т.В. – бухгалтер (трудовой договор № 17); Крыловой Л.В. – культорганизатор (трудовой договор № 20) не указаны сроки выплаты заработной платы. Нарушение: ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.

10. Работодатель не проинформировал работников младшего обслуживающего персонала о полагающихся им средствах индивидуальной защиты при заключении трудового договора. Нарушение: абз. 4 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ; п. 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290 Н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеж-дой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

11. Работодатель не организовал проверку, пересмотр и пролонгацию инструкций по охране труда для работников по профессиям и видам работ, а именно: для сторожа; при работе на пер-сональном компьютере; при работе на лестницах и стремянках; для подсобного рабочего; при работе на копировально-множительных аппаратах; для уборщика служебных помещений; для бухгалтера; для библиотекаря; для электрика (последняя дата утверждения данных видов инст-рукций - 10.01 - 11.01.2012 г), кроме инструкции по охране труда при работе на высоте № 12, утвержденного 30.07.2015 г. Нарушение: абз. 23 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ; п. 5.6 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных Постанов-лением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80.

12. Работодателем не заведен журнал учета инструкций по охране труда для работников по профессиям и видам работ. Нарушение: п. 5.10 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80.

13. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда для работников не соответст-вует форме, рекомендуемой ГОСТ. Нарушение: ст. 212 Трудового кодекса РФ; п. 2.1.3 Постановления 1/29 Минтруда, Минобра-зования от 13.01.03 г; ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда» (до 01.03.2017 г. ГОСТ 12.0.004-90).

14. Работодателем в лице директора МКУ «КДЦ» МО «Первомайское» Тактаевой Е.Н. резуль-таты проведения первичного инструктажа вновь прибывших работников на рабочем месте оформлены с нарушением ГОСТ 12.0.004-2015 (имя, отчество работников указаны не полно-стью; года рождения работников, профессия и должность инструктируемых работников ведут-ся не в соответствии с графами, начиная с 27.12.2016 года; некоторые работники не ознакомле-ны с проведением повторных инструктажей – отсутствуют подписи в графах напротив фами-лии работников; не указано количество смен, в течение которых проводилась стажировка на рабочем месте; отсутствует дата допуска к самостоятельной работе). Нарушение: ст. 212 Трудового кодекса РФ; ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда» (до 01.03.2017 г. ГОСТ 12.0.004-90).

15. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве не соответствует форме № 9, ут-вержденного Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных слу-чаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях". Нарушение: ст. 230¹ Трудового кодекса РФ.

16. В журнале установленной формы учета присвоения группы 1-й по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, выполняющему работу, при которой может возникнуть опасность поражения электрическим током на основании инструкции, отсутствуют подписи проверяющего лица. Нарушение: п. 1.4.4 «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Приказом Минэнерго РФ № 6 от 13.01.2003 г., прил. № 6 ПОТ РММ 016-2001 "Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок", утв. Постановлением Минтруда РФ № 3 от 05.01.2001 г. и Приказом Минэнерго РФ № 163 от 27.12.2000 г.