МБДОУ ШАРАТСКИЙ ДЕТСКИЙ САД

1. Правилами внутреннего трудового распорядка не установлены дни выплаты заработной пла-ты в учреждении. Нарушение: ст. 136 Трудового кодекса РФ.

2. Работодателем не утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса для принятия ло-кальных нормативных актов. Нарушение: ст. 136 Трудового кодекса РФ.

3. В форме расчетного листка не указана строка о выплате денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. Нарушение: ст. 136, 236 Трудового кодекса РФ.

4. Фактическая заработная плата младшего воспитателя (1 ставка – 6408, 72 руб.); кастелянши – (0, 5 ставки – 3080, 0 руб.); машиниста по стирке белья (0, 25 ставки – 1589, 28 руб.); кухонного работника (0, 25 ставки – 1490, 0 руб.); уборщик служебных помещений (0, 25 ставки – 1490, 0 руб.); дворника (0, 25 ставки – 1490, 0 руб.) ниже МРОТ – 7500, 0 руб. согласно штатному распи-санию учреждения на период с 01.02.2017 г. С 01.07.2016 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 7500, 0 рублей. Нарушение: ст. 133 Трудового кодекса РФ; Федеральный закон от 14.12.2015 г. № 376-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" в редакции Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ.

5. Работодателем графики сменности сторожей: Хамаганов А.М; Молотов Г.А; Молотова М.Э. доводятся до сведения работников позднее чем за один месяц до введения их в действие. Нарушение: ст. 103 Трудового кодекса РФ.

6. Работодателем графики сменности кочегаров: Хамаганов А.М; Молотов Г.А; Молотова М.Э.. доводятся до сведения работников позднее чем за один месяц до введения их в действие. Нарушение: ст. 103 Трудового кодекса РФ.

7. Работодателем учет рабочего времени, отработанного каждым работником, ведётся не по унифицированной форме, утверждённой постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 г. № 1. Нарушение: ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ.

8. Нарушается порядок ведения трудовых книжек, регламентированный ч. 2 ст. 66 Трудового кодекса РФ, Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 с изменениями (далее – Правила) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 (далее – Инструкция). Нарушение: ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых кни-жек, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69.

9. Работодателем не создана комиссия по проверке знаний по охране труда работников. Нарушение: ст. 218 Трудового кодекса РФ; п. 15 Постановления Минздравсоцразвития РФ № 413 от 29.05.2006 г. «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».

10. Работодатель не определил перечень должностей и профессий, требующих присвоение 1 группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу. Нарушение: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 1.4.4. «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Приказом Минэнерго РФ № 6 от 13.01.2003 г.

11. Не обеспечено присвоение 1-й группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, выполняющему работу, при которой может возникнуть опасность поражения электрическим током на основании инструкции с оформлением результатов в журнале уста-новленной формы. Нарушение: п. 1.4.4 «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей», утв. Приказом Минэнерго РФ № 6 от 13.01.2003 г., прил. № 6 ПОТ РММ 016-2001 "Межот-раслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустано-вок", утв. Постановлением Минтруда РФ № 3 от 05.01.2001 г. и Приказом Минэнерго РФ № 163 от 27.12.2000 г.

12. Работодателем не обеспечено приобретение и выдача за счет средств работодателя серти-фицированных спецодежды, спецобуви и других СИЗ. Нарушение: ст. 212 Трудового кодекса РФ; п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работни-ков специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (с изменениями от 27.01.2010), утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 № 290 Н.