СХПК "СТРАНА СОВЕТОВ"

1. В нарушение ст. 153 ТК РФ не было оплачено Ткачуку С.А. работа в праздничные дни в повышенном размере. Как показывает проверка начисления заработной платы Ткачука С.А. 12.06.2016 в праздничный день (День России) он работал, однако в двойном размере работа в этот праздничный день не была оплачена; Ткачук С.А. работал в праздничные дни 3, 4, 5 (Новогодние каникулы) и 7 января (Рождество Христово) 2016 года, однако, работа в эти дни была произведена в одинарном размере; 23.02.2016 (День Защитника Отечества) Ткачук С.А. работал, оплата не была проведена в повышенном размере; 1 и 9 мая 2016 года Ткачук С.А. работал, оплата в эти праздничные дни произведена в одинарном размере, а не в двойном. С соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

2. Форма расчётных листков, выданных Ткачуку С.А. в апреле, мае, июле, июле 2016 года, не соответствует дефиниции ч. 1 ст. 136 ТК РФ: нет составляющих заработной платы (указана только лишь начисленная месячная заработная плата), не указана денежная компенсация невыплату в установленный срок заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно и т.д. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

3. В нарушение ст. 236 ТК РФ работникам, в т.ч. Ткачуку С.А., не выплачивалась за всё время до увольнения денежная компенсация за невыплату в установленный срок заработной платы.

4. В нарушение абз. 3 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 68 ТК РФ старшего конюха Ткачука С.А. не ознакомили под роспись с должностной инструкцией старшего конюха. Должностная инструкция старшего конюха к тому же не разработана и, как следствие, работодателем не утверждена. Для проверки представлена только должностная инструкция конюха, с которой Ткачук С.А. ознакомлен под роспись, однако, она не утверждена работодателем. А Ткачук С.А. является старшим конюхом.

5. Согласно п. 2.18. коллективного договора СХПК «Страна Советов» заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в кассе организации 5 и 20 числа каждого месяца. Однако в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ и п. 2.18. коллективного договора сроки выплаты заработной работникам СХПК, в частности, Ткачуку С.А., не соблюдаются работодателем. Так, заработная плата за вторую половину апреля 2016 года в размере 4 220 руб. была выдана Ткачуку С.А. только 07.06.2016, о чём свидетельствует платёжная ведомость за апрель 2016 года с датой выплаты с заработной платы 07.06.2016, а должна быть выплачена 05.05.2016, т.е. с задержкой на 32 календарных дня; заработная плата за первую половину марта 2016 года в размере 5 000 руб. была выплачена 17.05.2016, а должна быть выплачена 20.03.2016, т.е. с задержкой на 57 календарных дней; заработная плата за вторую половину февраля 2016 года была выплачена 11.04.2016 Ткачуку С.А. в размере 6 264 руб., а должна быть выплачена 05.03.2016, но с учётом ч. 8 ст. 136 ТК РФ (накануне выходного дня) должна быть выплачена 04.03.2016 – в пятницу), т.е. с задержкой на 36 календарных дней и т.д.