МОУ БОЗОЙСКАЯ ВСОШ

1. В нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 члены комиссии по охране труда Малаханова В.Г., Басхаева В.С. не прошли обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ.

2. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 7.1.4., приложение № 3 ГОСТ 12.0.004-90. не разработана программа проведения вводного инструктажа.

3. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 в трудовой книжке Хандархаевой Е.А. в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка не указано полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии), в трудовой книжке Л.Р.М. допущены сокращения в записях.

4. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ п. 35 Правил ведения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 печать работодателя ставится после каждой записи.

5. В нарушение ст. 333 Трудового кодекса РФ, п. 4.3. Коллективного договора у работников учреждения 40 - часовая рабочая неделя.

6. В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ, п. 4.11. Коллективного договора о времени начала отпуска работники не извещаются под роспись не менее, чем за две недели до его начала.

7. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ установлены дни выплаты заработной платы пунктом 5.7 Коллективного договора 23 число текущего месяца и 8 число следующего месяца, а в трудовых договорах работников М.В.Г., Ш. Н.А. и других дни выплаты заработной платы - 8 число текущего месяца и 23 число следующего месяца.

8. В нарушение ст. 50 Трудового кодекса РФ коллективный договор в течение семи дней со дня подписания не направлен работодателем, представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

9. В соответствие со ст. 334 Трудового кодекса РФ, п.1 р.3 приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 в трудовых договорах М.В.Г., Ш.Н.А. и других установлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 64 к.д.

10. В нарушение ст. 321 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (ред. от 02.07.2013), в трудовых договорах с работниками не указан дополнительный отпуск – 8 к.д.