МОУ ХАРАТСКАЯ СОШ

1. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 7.3.1. ГОСТ приложение № 3 ГОСТ 12.0.004-90. не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа.

2. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п.7.9 ГОСТ 12.0.004-90 журнал регистрации инструктажа на рабочем месте не соответствует приложению 6 ГОСТ 12.0.004-90, отсутствуют графы: вид инструктажа (первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый); причина проведения внепланового инструктажа; фамилия, инициалы, должность инструктирующего допускающего; стажировка на рабочем месте.

3. В нарушение п. 5.10 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утв. постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 не заведен журнал учета инструкций.

4. В нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 члены комиссии по охране труда М.В.И., К. Е.Ю. не прошли обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ.

5. В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам производится позднее, чем за три дня до его начала. Так, кочегары Б.Ф.С., М.А.А., Т.М.Г. и другие находилась в отпуске с 01.06.2016 по 07.07.2016, оплата отпуска произведена перечислением на счёта физических лиц по реестру от 08.06.2016 № 20.

6. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ А.Л.А. уволена 10.05.2016 расчет произведен ей перечислением на счёт по реестру от 07.06.2016 № 17.

7. В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска, выплат при увольнении работодатель оплатил их без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

8. В нарушение ст. 112 ТК РФ не рабочими праздничными днями являются п. 5.9. ПВТР 1, 2, 3, 4, 5 января - Новогодние каникулы.

9. В нарушение ст. 153 ТК РФ работа в не рабочие праздничные дни не оплачена не менее чем в двойном размере сторожу БК.В. за 24 часа, КГ.И. за 15 часов, В.А.В. за 10 часов.

10. В нарушение ст. 91 ТК РФ работодателем допускается превышение нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю. Так, в сентябре отработано водителем К.А.М. при 6 дневной рабочей неделе - 208 часов, завхозом К.Е.Д. - 208 часов, поваром Ш.С.Г. - 182 часов.

11. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с заместителем директора С.Т.В. не указан идентификационный номер налогоплательщика.

12. В нарушение абз. 10, ч. 2, ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с заместителем директора трудовом договоре с заместителем директора С.Т.В. не внесено условие об обязательном социальном страховании работника.

13. В соответствие с абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательным условием для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. В нарушение данной нормы в трудовых договорах и дополнительных соглашениях с работниками О.И.Е., С.Н.Ю., В.С.Ф., не внесены условия оплаты труда, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.