МБОУ "УСТЬ-АЛТАНСКАЯ СОШ "

1. Результаты проведения первичного инструктажа на рабочем месте оформлены с нарушением приложения 6 ГОСТ 12.0.004-90 (не указаны имя, отчество инструктируемого, не указано коли-чество смен, в течение которых проводилась стажировка на рабочем месте, отсутствует дата допуска к самостоятельной работе, например, водитель Тайбинов Е.В.). Нарушение: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 7.9 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».

2. Периодичность проведения повторных инструктажей работников на рабочем месте не соответствует требованиям законодательства, а именно: не реже 2-х раз в год. Нарушение: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.5 Постановление Минтруда РФ и Миноб-разования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

3. Не все члены комиссии обучены по охране труда, а именно: Олзоева Э.Э. – председатель профсоюзного комитета. Нарушение: ст. 218 Трудового кодекса РФ; п.15 Постановления Минздравсоцразвития РФ № 413 от 29.05.2006 г. «Об утв. Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда

4. Комиссия по охране труда состоит из четного числа работников, а именно: из 4 человек. Нарушение: ст. 218 Трудового кодекса РФ; п.15 Постановления Минздравсоцразвития РФ № 413 от 29.05.2006 г. «Об утв. Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».

5. В гараже Усть-Алтанской СОШ работодателем не создан санитарный пост с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой меди-цинской помощи. Нарушение: ст. 223 Трудового кодекса РФ.

6. Работодателем не издан приказ об утверждении формы расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодек-са для принятия локальных нормативных актов. Нарушение: ст. 136 Трудового кодекса РФ.

7. В форме расчетного листка, утвержденного работодателем, не указана строка о выплате де-нежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно вы-платы заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, при-читающихся работнику. Нарушение: ст. 136, 236 Трудового кодекса РФ.

8. Работодателем оплата труда сторожам в выходные и нерабочие праздничные дни не оплачи-вается не менее чем в двойном размере. Нарушение: ст. 153 Трудового кодекса РФ.

9. В трудовых книжках части работников допущены сокращения и наименование организации не выделено как заголовок. Нарушение: ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69.