ООО "ХОЗТОВАРЫ"

Согласно требований статьи 226 Трудового кодекса Российской Федерации в целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников. Несчастный случай на производстве подлежит расследованию в порядке, предусмотренном статьями 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации. Расследование несчастного случая на производстве является обязанностью работодателя, предусмотренной статьями 214, 228 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно требований статьи 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации, по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Не рассмотрение обстоятельств и причин возникновения микроповреждений работников, непроведение расследования несчастного случая на производстве и не направление в Государственную инспекцию труда сообщения о последствиях в установленной форме о последствиях несчастного случая влечет нарушение статей 214, 226-230 Трудового кодекса Российской Федерации, а также прав пострадавшего работника.