ООО "ГРАНИТ"

1. Уставные документы организации. 2. Документ (приказ, распоряжение, решение и т.п.) о назначении должностного лица (руководителя организации), выполняющего функции работодателя. Паспорт должностного лица (руководителя организации), выполняющего функции работодателя. 3. Штатное расписание. Поименный список работников с указанием профессии (должности). 4. Правила внутреннего трудового распорядка, с ознакомление работников. 5. Положение об оплате труда, с ознакомлением работников. 6.Положение о премировании, иные акты, устанавливающие компенсационные и стимулирующие выплаты, с ознакомлением работников. 7. Табели учета рабочего времени и графики за 2022. 8. Документы по начислению и выплате заработной платы за 2022 (расчетные и платежные ведомости, расчетные листки, платежные поручения, реестры на выплату заработной платы и т.д). Справка за подписью руководителя и бухгалтера, в которой указать имеется ли на момент проверки задолженность по заработной плате, если такая задолженность имеется, то указать, в отношении кого образовалась такая задолженность, и в связи с чем образовалась такая задолженность. 9. Приказы о приеме трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, личные карточки (форма Т-2). 10. Книга учета движения трудовых книжек 11. Документы по специальной оценке условий труда (карта специальной оценки условий труда, сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, протоколы испытаний, отчет о приведении специальной оценке условий труда). 12. Материалы (организационные приказы, программы подготовки, расписания занятий, журналы посещаемости, протоколы проверки знаний требований охраны труда и др.), подтверждающие прохождение работниками обучения и проверку знаний по охране труда. 13. Документы о выдаче работникам спецодежды и других средств защиты, смывающих и обезвреживающих средств. 14. Документы, обеспечивающие создание и функционирование системы управления охраной труда.