МКДОУ Д/С РАДУГА

В Государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет) поступило уведомление № 08-327, о том, что регистрирован коллективный договор от 12.08.2021 № 21/9-9 МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД "РАДУГА" , в котором содержатся условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: п.4.17 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» (ст.117,119,120 ТК РФ), п.5.11 раздела 5 «Оплата и нормирование труда» (ст.153 ТК РФ), п.10.6 раздела 10 «Контроль за выполнением коллективного договора. Ответственность сторон коллективного договора» привести в соответствии с пунктом 10.5 того же раздела ( ст. 43 ТК РФ), п.12 приложения №7 «План мероприятий по охране труда на 2021 год » (Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 №181н), Приложение №8 «перечень профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же работ, выполняемых в особых…» (Приказ Минтруда России от 09.12.2014 №997н), Приложение №9 «Перечень смывающих и обезвреживающих средств, нормы их выдачи…» привести в соответствии с законодательством в части наименования столбца с количественным показателем, конкретизируя количество работников, на которые выделяется данная норма (Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 №1122н) не соответствует требованиям действующего трудового законодательства, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.