МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА №155"

В Государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет) поступило уведомление № 08-292 от 16.08.2021, о том, что регистрирован коллективный договор от 20.07.2021 № 21/22-211 МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 155", в котором содержатся условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: пункт 7.8 раздела 7 «Оплата и нормы труда» (статья 154 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ)), пункт 8.13 раздела8 «Социальные гарантии, льготы и компенсации» (статья 7, часть 1 стати 14 Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ), пункт 9.2.1 раздела 9 «Охрана труда и здоровья работников» (Постановление Правительства РФ от 04.08.2020 №1181), пункт 2.1.9. приложения №1 к Коллективному договору «Правила внутреннего трудового распорядка» (статья 65 ТК РФ), пункт 4.2.9 приложения №1 к Коллективному договору « Правила внутреннего трудового распорядка», приложение №5 к коллективному договору ( Приказ Минтруда России от 09.12.2014 №997), приложение №8 к коллективному договору (Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 №298/П-22) не соответствует требованиям действующего трудового законодательства, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.