МКДОУ МЫТСКИЙ ДЕТСКИЙ САД

В Государственную инспекцию труда в Ивановской области из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет) поступило уведомление № 08-288, о том, что регистрирован коллективный договор от 27.07.2021 № 21/1-3 МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МЫТСКИЙ ДЕТСКИЙ САД, в котором содержатся условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: пункт 2.5.3 раздела 2 «Социальное партнерство и координация действий сторон Коллективного договора» (Приказ Минтруда от 20.10.2020 №734, Приказ Минтруда России от 10.05.2017 № 415), пункт 6.21 раздела 6 «Рабочее время и время отдыха» (статья 139 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)), пункт 7.8.2 раздела 7 «Оплата и нормы труда» (статья 142 ТК РФ), пункт 8.1.9 раздела 8 «Социальные гарантии и льготы» (статья7, часть 1 статьи 14 Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ), пункт 9.1.14 раздела 9 «Охрана труда и здоровья работников» (Приказ Минтруда России № 988н, Минздрава России №1420н от 31.12.2020), пункт 9.1.26 раздела 9 «Охрана труда и здоровья работников» (статья 27 федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ), пункт 9.2.1 раздела 9 «Охрана труда и здоровья работников» (Постановление Правительства РФ от 04.08.2020 №1181) и приложение №7 к коллективному договору (Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н ) не соответствует требованиям действующего трудового законодательства, что может привести к нарушению трудового законодательства и трудовых прав работников учреждения.