Проверка № 372100307480 от 25 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ОО "ЭЛИТ СЕКЬЮРИТИ"
Дата проведения
25 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №37/7-1517-21-ОБ от 02.06.2021
Правовое основание проведения проверки
Обращение №37/7-1517-21-ОБ от 02.06.2021
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Яблокова Тамара Владимировна | Главный государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде |
| Попов Виталий Павлович | Государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об о труде |
Объекты и итоги проверки
Адрес
153000, обл. Ивановская, г. Иваново, ул. Кузнечная, д 38
Дата составления акта о проведении проверки
22 июля 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гуськов Максим Андреевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст. 65, 66 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка указан перечень документов, запрашиваемых при приеме на работу, не соответствующий требованиям трудового законодательства, работодатель надлежащим образом не ведет личные карточки работников формы Т-2, книгу движени я трудовых книжек и вкладышей в них.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ |
| 2. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/7-1517-21-ОБ/12-5116-И/05-20 | В срок до 20 августа 2021 года |
| Необходимо устранить нарушение требований ст. 65, 66 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка указать перечень документов, запрашиваемых при приеме на работу, соответствующий требованиям трудового законодательства, личные карточки формы Т-2 работников и книгу движения трудовых книжек и вкладышей в них оформить надлежащим образом. | |
Описание
В нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, работающих в ООО ОО «ЭЛИТ-СЕКЬЮРИТИ» - не установлено время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены), данное время не установлено и в Правилах внутреннего трудового распорядка, и его конкретная продолжительность, и в нарушение требований ст. 112 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка сотрудников указано, что нерабочими праздничными днями являются 1-10 января – Новогодние каникулы, однако, законодателем установлено, что нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/7-1517-21-ОБ/12-5116-И/05-20 | В срок до 20 августа 2021 года |
| Необходимо устранить нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в ООО ОО «ЭЛИТ-СЕКЬЮРИТИ» для работников - установить время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) и его конкретную продолжительность, и устранить нарушение требований ст. 112 Трудового кодекса РФ указать нерабочие праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством | |
Описание
В нарушение требований ч. 6 ст. 136, 236 Трудового кодекса РФ сроки выплаты заработной платы установлены не надлежащим документом, работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы
- заработная плата за 1-ю половину января 2021 года выплачена по платежному поручению - № 13 от 30.01.2021 за период с 01.01.2021 по 31.01.2021 (срок выплаты 29.01.2021)
- заработная плата за 1-ю половину февраля 2021 года выплачена по платежному поручению - № 2 от 28.02.2021 за период с 01.02.2021 по 28.02.2021 (срок выплаты 26.02.2021)
- заработная плата за 1-ю половину мая 2021 года выплачена по платежному поручению - № 9 от 31.05.2021 за период с 01.05.2021 по 31.05.2021 (срок выплаты 28.05.2021)
и работодатель при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работникам Общества не начислил и не выплатил денежную компенсацию в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/7-1517-21-ОБ/12-5116-И/05-20 | В срок до 20 августа 2021 года |
| Необходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателю сроки выплаты заработной платы установить надлежащим документом, собюлюдать сроки выплаты заработной платы и устранить нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ - работодателю при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работникам Общества - за 1-ю половину января 2021 года, за 1-ю половину февраля 2021 года, за 1-ю половину мая 2021 года начислить и выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно заработная плата за 1-ю половину января 2021 года, заработная плата за 1-ю половину февраля 2021 года, заработная плата за 1-ю половину мая 2021 года. | |
Описание
В нарушение требований ч. 1 ст. 125 Трудового кодекса РФ работодателем ООО ОО «ЭЛИТ-СЕКЬЮРИТИ» при утверждении графика отпусков на 2021 год не получено соглашение от работников о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/7-1517-21-ОБ/12-5116-И/05-20 | В срок до 20 августа 2021 года |
| Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 125 Трудового кодекса РФ работодателю ООО ОО «ЭЛИТ- СЕКЬЮРИТИ» получить от работников Общества соглашение о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ