Проверка № 372100297108 от 21 июня 2021 года

ЗАО "КЛАСТЕР"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершено

Есть нарушения

Дата проведения

21 июня 2021 года

Проверка проводится в отношении

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КЛАСТЕР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Ивановской области

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Письменное обращение гражданина №37/7-1606-21-ОБ от 07.06.2021

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Попов Виталий Павлович	Главный государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об о труде
Румянцева Екатерина Сергеевна	Заместитель начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде

Объекты и итоги проверки

Адрес

153025, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, ГОРОД ИВАНОВО, УЛИЦА ДЗЕРЖИНСКОГО, ДОМ 39, ОФИС 324

Дата составления акта о проведении проверки

16 июля 2021 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Иванов Андрей Владимирович

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ознакомлен

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1. В нарушение обязательных требований статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата Полянину А.В. за октябрь 2019 была выплачена 30.12.2019. 2. В нарушение обязательных требований статьи 236 ТК РФ, Полянину А.В. не была начислена компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за октябрь 2019 года. 3. В нарушение обязательных требований статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата Полянину А.В. за ноябрь 2019 была выплачена 30.12.2019. 4. В нарушение обязательных требований статьи 236 ТК РФ, Полянину А.В. не была начислена компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за ноябрь 2019 года. 5. В нарушение обязательных требований статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата Полянину А.В. за декабрь 2019 была выплачена 30.12.2019. 6. В нарушение обязательных требований статьи 236 ТК РФ, Полянину А.В. не была начислена компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за декабрь 2019 года. 7. В нарушение обязательных требований статей 84.1, 127, 140 ТК РФ Полянину А.В. в день увольнения не была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска. 8. В нарушение обязательных требований статьи 236 ТК РФ, Полянину А.В. не была начислена компенсация за нарушение сроков выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. 9. В нарушение обязательных требований статьи 212 ТК РФ, статьи 4, 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ЗАО «КЛАСТЕР» не проведена специальная оценка условий труда в течении 12 месяцев с момента ввода в эксплуатацию вновь организованных мест. Так должность главного инженера введена в октябре 2019 году, что подтверждается трудовым договором с Поляниным А.В. по должности главный инженер. До настоящего момента специальная оценка условий труда не проведена, к проверке предоставлен договор № 1/132 от 24.06.2021 на оказание услуг по специальной оценке условий труда, что также подтверждается отсутствием отчета о проведении специальной оценке условий труда в информационной системе ГИТСОУТ. Таким образом, не обеспечено информирование работника об условиях труда на его рабочем месте. Указанные нарушение допущены ЗАО «КЛАСТЕР» , Забловым Виктором Федоровичем и Парадзинской Ириной Григорьевной.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении

Часть 2 статьи 5.27.1 КОАП РФ

Сведения о выданных предписаниях

1. № 37/7-1606-21-ОБ/12-4535-И/250

В срок до 20 декабря 2021 года

Необходимо устранить нарушение обязательных требований статьи 236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию Полянину А.В. за нарушение сроков выплаты заработной платы за октябрь 2019 года, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Необходимо устранить нарушения обязательных требований статьи 236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию Полянину А.В. за нарушение сроков выплаты заработной платы за ноябрь 2019 года, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Необходимо устранить нарушение обязательных требований статьи 236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию Полянину А.В. за нарушение сроков выплаты заработной платы за декабрь 2019 года, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Необходимо устранить нарушение обязательных требований статьи 236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию полянину А.В. за нарушение сроков выплаты компенсации при увольнении за неиспользованные дни отпуска, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Необходимо устранить требования статьи 212 ТК РФ, статьи 4, 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" провести специальную оценку условий труда в том числе на рабочем месте главного инженера и других.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ