Проверка № 372100200176 от 5 мая 2021 года

ОБУЗ "ШУЙСКАЯ ЦРБ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершено
Есть нарушения


Дата проведения
5 мая 2021 года

Проверка проводится в отношении
ОБЛАСТНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ШУЙСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ивановской области

Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Рассмотрения обращения , №37/7-1019-21-ОБ от 20.04.2021 г

Правовое основание проведения проверки
Обращение , №37/7-1019-21-ОБ от 20.04.2021 г

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Вербенец Анастасия Олеговна Главный государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде


Объекты и итоги проверки

Адрес
155900, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, РАЙОН ШУЙСКИЙ, ГОРОД ШУЯ, УЛИЦА МЕТАЛЛИСТОВ 1-Я, 1 А

Дата составления акта о проведении проверки
2 июня 2021 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Машина Татьяна Александровна

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требований ст. 8 Трудового Кодекса РФ, в п. 5.5. Коллективного договора в ОБУЗ "Шуйская ЦРБ", утв. Главным врачом ОБУЗ "Шуйская ЦРБ" Кузьминой Е.В. 27.06.2017 содержится условие не соответствующие трубованиям ст. 236 Трудового Кодекса РФ и ухудшающие положение работников, а именно: в 5.5. Коллективного договора указано, что "При нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель независимо от наличия своей вины обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации ) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невлаченных в срок сумм ..." когда как нормы ст. 236 Трудового Кодекса РФ установлено: "При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм..."

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 37/7-1019-21-ОБ/12-3706-И/05-220В срок до 31 августа 2021 года
Необходимо устранить нарушение В нарушение требований ст. 8 Трудового Кодекса РФ, в п. 5.5. Коллективного договора в ОБУЗ "Шуйская ЦРБ", утв. Главным врачом ОБУЗ "Шуйская ЦРБ" Кузьминой Е.В. 27.06.2017 содержится условие не соответствующие трубованиям ст. 236 Трудового Кодекса РФ и ухудшающие положение работников, а именно: в 5.5. Коллективного договора указано, что "При нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель независимо от наличия своей вины обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации ) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невлаченных в срок сумм ..." когда как нормы ст. 236 Трудового Кодекса РФ установлено: "При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм..."

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ