Проверка № 372100061391 от 9 марта 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУ "НАДЕЖДА"
Дата проведения
9 марта 2021 года — 5 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение гражданина 37739221ОБ от 18022021
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Яблокова Тамара Владимировна | Главный государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Государственной инспекции труда в Ивановской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
155000 обл Ивановская рн ГавриловоПосадский г Гаврилов Посад ул Октябрьская д 8
Дата составления акта о проведении проверки
29 марта 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований стст 8 22 Трудового кодекса РФ работники Учреждения в том числе заявитель не ознакомлены под роспись с графиком отпусков на 2020 и 2021 годы с приказом работодателя от 30122020 62 «Об организации дежурства в праздничные и выходные дни в период с 01012021 по 10012021» с Положением о системе оплаты труда работников и внесенными в них изменениями непосредственно связанным с их трудовой деятельностью
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч1 ст 527 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37739221ОБ122159И0520 | В срок до 6 мая 2021 года |
| Устранить нарушение требований стст 8 22 Трудового кодекса РФ работодателю работников Учреждения ознакомить под роспись с графиком отпусков на 2020 и 2021 годы с приказом работодателя от 30122020 62 «Об организации дежурства в праздничные и выходные дни в период с 01012021 по 10012021» с Положением о системе оплаты труда работников и внесенными в них изменениями непосредственно связанным с их трудовой деятельностью | |
Описание
В нарушение требований ст 123 Трудового кодекса РФ заявитель работодателем о времени начала отпуска 01072020 не был извещен под роспись не позднее чем за две недели до его началаВ нарушение требований ст 123 Трудового кодекса РФ работодателем не соблюдается график отпусков на 2020 год который обязателен как для работодателя так и для работника В нарушение требований стст 114 122 124 Трудового кодекса РФ работодателем заявителю не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в 2020 году и от последнего не получено письменное согласие о переносе отпуска на другое времяВ нарушение требований ст 113 Трудового кодекса РФ заявитель в том числе другие работники МБУ «НАДЕЖДА» были привлечены к работе в нерабочие праздничные и выходные дни без их письменного согласия
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч1 ст 527 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37739221ОБ122159И0520 | В срок до 6 мая 2021 года |
| Необходимо устранить нарушение требований ст 123 Трудового кодекса РФ работодателю соблюдать график отпусков на 2021 год который обязателен как для работодателя так и для работника и требований ст 113 Трудового кодекса РФ работодателю работников МБУ «НАДЕЖДА» не привлекать к работе в нерабочие праздничные и выходные дни с их письменного согласия | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ