Проверка № 371904167889 от 26 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ПИЦЦАФАБРИКА ИВАНОВО"
Дата проведения
26 декабря 2019 года — 30 января 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Мотивированное представление № 37/6-1326-19-ПВ от 17.12.2019 г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Малышева Ольга Владимировна | Врио начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
153037, Ивановская область, город Иваново, Шереметевский проспект, дом 85г, помещение 1010
Дата составления акта о проведении проверки
22 января 2020 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сошников Алексей Анатольевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакломлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО "ПИЦЦАФАБРИКА ИВАНОВО" для организации и проведения специальной оценки условий труда рабочих мест кассира, аниматора не утвержден перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда с указанием аналогичных рабочих мест.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 2 ст. 5.27.1 КоАп РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/6-1326-19-ПВ/12-381-И/05-18 | В срок до 11 февраля 2020 года |
| Ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО "ПИЦЦАФАБРИКА ИВАНОВО" для организации и проведения специальной оценки условий труда рабочих мест кассира, аниматора не утвержден перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда с указанием аналогичных рабочих мест. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 9 ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» | |
Описание
В нарушении требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 2, 4, 8, 30, 34, 35, 36 Типового положения системы управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 19.08.2016 № 438н. в ООО "ПИЦЦАФАБРИКА ИВАНОВО" допущено создание и функционирование системы управления охраной труда, не соответствующей государственным нормативным требованиям. Так к проверке предоставлено Положение об организации работы по охране труда, утв. 18.08.2017, в котором не определены политика работодателя в области охраны труда; обеспечение функционирования СУОТ , не установлены процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда, в том числе: - процедура управления профессиональными рисками; процедура организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; процедура информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях; процедура обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников; В указанном Положении отсутствуют разделы (подразделы): планирование мероприятий по реализации процедур; контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; планирование улучшений функционирования СУОТ; реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; управление документами СУОТ и др.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/6-1326-19-ПВ/12-381-И/05-18 | В срок до 11 февраля 2020 года |
| Переработать Положение об организации работы по охране труда, утв. 18.08.2017, определив определены политику работодателя в области охраны труда; установить процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда, в том числе: - процедуру управления профессиональными рисками; процедура организации и проведения наблюдения за состоянием здоровья работников; процедуру информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях; процедура обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников; В указанном Положении отсутствуют разделы (подразделы): планирование мероприятий по реализации процедур; контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; планирование улучшений функционирования СУОТ; реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; управление документами СУОТ и др. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 2, 4, 8, 30, 34, 35, 36 Типового положения системы управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 19.08.2016 № 438н | |
Описание
В нарушении требований ст. 212 Трудового кодеса РФ, ч.2 ст.4, ст. 8 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» не организовано проведение специальной оценки условий труда рабочих мест кассира, аниматора
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/6-1326-19-ПВ/12-381-И/05-18 | В срок до 11 февраля 2020 года |
| Провести специальную оценку условий труда рабочих мест кассира, аниматора. Основание: ст. 212 Трудового кодеса РФ, ч.2 ст.4, ст. 8 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» | |
Описание
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» в ООО "ПИЦЦАФАБРИКА ИВАНОВО" для организации и проведения специальной оценки условий труда рабочих мест кассира, аниматора " не заключен гражданско-правовой договор с организацией, проводящей специальную оценку условий труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/6-1326-19-ПВ/12-381-И/05-18 | В срок до 11 февраля 2020 года |
| Для организации и проведения специальной оценки условий труда рабочих мест кассира, аниматора заключить гражданско-правовой договор с организацией, проводящей специальную оценку условий труда Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 8 Федерального закона № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ