Проверка № 371904097865 от 11 декабря 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОГБПОУ ТМК
Дата проведения
11 декабря 2019 года — 15 января 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
ПИСЬМЕННОЕ ОБРАЩЕНИЕ ГРАЖДАНИНА №37/7-1896-19-ОБ ОТ 15.11.2019 Г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Коптев Андрей Алексеевич | Государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде |
| Яблокова Тамара Владимировна | Главный государственный инспектор труда отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде |
Объекты и итоги проверки
Адрес
155044, ИВАНОВСКАЯ, ТЕЙКОВСКИЙ, ТЕЙКОВО, ГРОЗИЛОВО, дом 1
Дата составления акта о проведении проверки
15 января 2020 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Тюленева Фаина Степановна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
2. В нарушение ст. 192, 193 ТК РФ приказ № 357 от 06.11.2019 о применении к Лейман Е.И. дисциплинарного взыскания в виде выговора был издан в нарушение вышеуказанных требований. Так, в соответствии с положениями ст. 192 ТК РФ работодатель может применить дисциплинарное взыскание в виде выговора за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. В приказе № 357 от 06.11.2019 отсутствуют указания на пункты должностной инструкции, договора о полной индивидуальной материальной ответственности либо правил внутреннего трудового распорядка, которые нарушила Лейман Е.И. Кроме того вина работника в совершении дисциплинарного проступка установлена не была. К проверке представлено заявление ОГБПОУ «ТМК» в полицию (талон-уведомление о принятии заявления № 394 от 19.12.2019) с просьбой привлечь Лейман Е.И. к уголовной ответственности по ст.160 Уголовного кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.1 ст.5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/7-1896-19-ОБ/12-406-И/238 | В срок до 20 февраля 2020 года |
| Отменить приказ № 357 от 06.11.2019 о применении к Лейман Е.И. дисциплинарного взыскания в виде выговора, изданный в нарушение ст. 192, 193 ТК РФ. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ