Проверка № 371903498549 от 12 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АЛТАЙ СПЕЦСТРОЙ"
Дата проведения
12 сентября 2019 года — 9 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение гражданина № 37/7-1456-19-ОБ от 28.08.2019
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Яблокова Тамара Владимировна | Государственный инспектор труда |
| Коротанова Екатерина Николаевна | Заместитель начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде |
Объекты и итоги проверки
Адрес
155633, ИВАНОВСКАЯ, ЮЖСКИЙ, ХОЛУЙ, КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, ДОМ 10
Дата составления акта о проведении проверки
25 сентября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Белякова Любовь Анатольевна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст. 112 Трудового кодекса РФ в Правилах внутреннего трудового распорядка сотрудников указано, что нерабочими праздничными днями являются 1, 2, 3, 4, 5 января Новогодние каникулы, однако, законодателем установлено, что нерабочими праздничными днями являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/7-1456-19-ОБ/12-8589-И/05-20 |
| Необходимо устранить нарушение требований ст. 112 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка сотрудников указать, что нерабочими праздничными днями являютсяявляются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. |
Описание
В нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка указаны дисциплинарные взыскания не соответствующие нормам действующего трудового законодательства. Неполное трактование ст. 192 Трудового кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/7-1456-19-ОБ/12-8589-И/05-20 | В срок до 25 октября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка указать дисциплинарные взыскания в соответствии с нормами действующего трудового законодательства. | |
Описание
В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» в ООО "АЛТАЙ СПЕЦСТРОЙ" личная карточка формы Т-2 заявителя оформлена не надлежащим образом, а именно: в личной карточке формы Т-2 на 1-й странице не заполнены все графы, в том числе сведения об образовании, профессии, на 2-й странице отсутствуют сведения - о стаже работы, семейном положении, о воинском учете, личная подпись работника, дата заполнения, подпись работника кадровой службы, на 3-й странице - сведения о вносимых изменений и личная подпись работника, свидетельствующая об ознакомлении с вносимыми изменениями, на 4-й странице отсутствует подпись работника.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/7-1456-19-ОБ/12-8589-И/05-20 | В срок до 25 октября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» работодателю ООО "АЛТАЙ СПЕЦСТРОЙ" личные карточки формы Т-2 работников Общества оформить надлежащим образом. | |
Описание
В нарушение требований ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса РФ в трудовыми договорами, Правилами внутреннего трудового распорядка, в том числе заявителя Попова А.А. - не установлено время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/7-1456-19-ОБ/12-8589-И/05-20 | В срок до 25 октября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса РФ работодателю трудовыми договорами, Правилами внутреннего трудового распорядка установить время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены). | |
Описание
В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ перечень запрашиваемых при приеме документов, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, не соответствует требованиям трудового законодательства.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/7-1456-19-ОБ/12-8589-И/05-20 | В срок до 25 октября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ работодателю перечень запрашиваемых при приеме документов, установить Правилами внутреннего трудового распорядка, в соответствии с требованиями трудового законодательства. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ