Проверка № 371902942939 от 9 августа 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО БАНК НБС
Дата проведения
9 августа 2019 года — 5 сентября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение гражданина № 37/7-1204-19-ОБ от 16.07.2019
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Коротанова Е. Н. | Начальник отдела в государственной инспекции труда |
| Яблокова Т. В. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
153000, ИВАНОВСКАЯ, ИВАНОВО, ПАЛЕХСКАЯ, ДОМ 2
Дата составления акта о проведении проверки
27 августа 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч. 4 ст. 124 Трудового кодекса РФ в АО АНК НБС заявителю в соответствии с личной карточкой формы Т-2 работодателем не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд. Из объяснения работодателя следует, что заявителю неоднократно поступали напоминания о просьбы устно и по корпоративной электронной почте написать заявление на предоставление отпуска за предыдущие периоды. Однако, по семейным обстоятельствам заявитель переносил отпуск не только за предыдущие периоды, но и по графику отпусков. Работодателем документов, подтверждающих данный факт, к проверке не предоставлено.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/7-1204-19-ОБ/12-7590-И/05-20 | В срок до 27 сентября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение требований ч. 4 ст. 124 Трудового кодекса РФ работодателю АО АНК НБС работникам Общества предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством. | |
Описание
В нарушение требований ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ и ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работники не извещены о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/7-1204-19-ОБ/12-7590-И/05-20 |
| Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ и ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателю АО АНК НБС извещать рабюотников о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала. 27.09.2019 |
Описание
В нарушение требований ч. 1 ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ в АО АНК НБС заявителю в соответствии с личной карточкой формы Т-2 работодателем не предоставлялся ежегодно ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней, который обязателен как для работодателя, так и для работника. (Согласно записей в личной карточке формы Т-2 заявителю предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск: с 09.04.16 по 10.04.16 на 2 календарных дня, с 30.01.17 по 03.02.17 на 5 календарных дней, в 2018 году предоставлялся на 3 календарных дня).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/7-1204-19-ОБ/12-7590-И/05-20 | В срок до 27 сентября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ работодателю АО АНК НБС предоставлять ежегодно оплачиваемый отпуск работникам Общества в соответствии с ежегодным графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ