ОБУЗ "ЮЖСКАЯ ЦРБ"

В нарушении ст. 212 Трудового кодекса РФ, в ОБУЗ «ЮЖСКАЯ ЦРБ» не функционирует система управления охраной труда. Так в ОБУЗ "ЮЖСКАЯ ЦРБ" создано положение о системе управления охраной труда, утвержденное главным врачом Забеленым А.Н. от 07.06.2017 г. (далее Положение), однако указанный локальный нормативный акт организации не содержит сведений о выявленых опасностях и оценки уровней профессиональных рисков. Таким образов исходя из вышеизложенного система управления охраной труда в ОБУЗ "ЮЖСКАЯ ЦРБ" не функционирует.

В нарушение ст. ст. 100, 103 Трудового кодекса РФ в графике работы на апрель, май, июнь 2019г. не установлен режим работы у фельдшеров ССМП Володиной Н.В., Ермиловой Е.В., , Филатовой И.А. и др.( не указано начало и окончание работы)

В нарушение ст. 213 ТК РФ п.п. 3, 30 Приложения 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н в ОбУЗ "ЮЖСКАЯ ЦРБ" водители Буданов П.В., Максин А.В., Пенышев В.Г., Романов С.Л., Шеронов Н.П., Лимонов П.Н., Ерохин А.В., Красильников И.Р., Пирогов В.Л., Козлов Ю.В. допущены к работе без проведения им медицинского осмотра по вредным факторам п. 1.1.3 (Химические вещества, оказывающие вредное воздействие на репродуктивную функцию), п. 3.4.1 (Локальная вибрация), п 3.5 (Производственный шум), п. 3.7 (Инфразвук), Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н., предусмотреными результатами проведения Специальной оценки условий труда ( карты №№ 020, 021)

В нарушении ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 10 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте"10 п. 2.1.5 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, в ООО «ЮЖСКАЯ ЦРБ"». не обеспечено проведение повторного инструктажа по охране труда не реже одного раза в три месяца тводителям скорой медицинской поимощи. К проверке предоставлен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте согласно которого водителям Буданову П.В., Максину А.В., Пенышеву В.Г., Романову С.П., Шеронову Н.П., Лимонову П.Н., Ерохину А.В., Красильникову И.Р., Козлову Ю.В. проведен инструктаж в марте 2019 года. Отсутвуют сведения о проведении инструктьажа на рабочем месте водителям Ушакову М.Е., Пирогову В.Л. Таким образом допущены к трудовым обязанностям без проведения им инструктажа пор охране труда на рабочем месте, являющегося одной из форм обучения по охране труда.

В нарушение требований ст. ст., 217 Трудового кодекса РФ в ОБУЗ «Южская ЦРБ» не обеспечено соблюдение требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением. Так при штатной численности 365, 25 ед, , и при численности работников 269 человек, в штатном расписании, утв. Приказом от 24.12.2018 № 117 предусмотрена должность специалист по охране труда в количестве 1 единицы, без учета специфики своей производственной деятельности и численности работников службы охраны труда в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утв. постановлением Минтруда РФ от 22.01.2001 № 10. Указанная должность вакантна. К проверке предоставлена документы о предоставлении информации в службу занятости населения Ивановской области о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе специалиста по охране труда.

В нарушение ст. 212, 221 ТФ РФ, п. 4Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказа от 1 июня 2009 г. N 290н, в оБУЗ "Южская ЦРБ" не обеспечена выдача СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование. Так фельдшеру Седовой Т.И. выданы костюм зимний с синтетическим утеплителем, головной убор летний, головной убор зимний ботинки кожанные костюм летний ( личная карточка учета выдачи СИЗ №12), уборщице Кинаревой А.В. выдан халат х/б ( личная карточка учета выдачи СИЗ №8), водителю Буданову П.В. выдан костюм летний, ботинки кожанные ( личная карточка учета выдачи СИЗ №5) не имеющие сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ , оформленных в установленном порядке.

В нарушение ст. 133 Трудового кодекса РФ при исчислении заработной платы Аршиной Н.В. (уборщик служебных помещений) за июнь 2019г. при отработанной норме рабочего времени 151 час. заработная плата не начислена из расчета не менее МРОТ 12800руб. ( начислено 12999, 15 руб. , в т. ч. компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 999, 94 руб.).

В нарушение ст. 108 Трудового кодекса РФ не указано время начала и окончания перерыва для водителей, которые работают с 14 час. до 20 час. ( у водителей Романова С.Л., Ерохина Е.В., Шеронова Н.П. в графике работы на апрель, май, июнь 2019г.), у фельдшеров ССМП Володиной Н.В., Ермиловой Е.В., , Филатовой И.А. и др.(не указано начало и окончание перерывов)

В нарушение п.12 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 /в ред. от 2013г./ «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжки и обеспечения ими работодателей») работодатель с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении не знакомит ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку, водители Буданов П.В., Максин А.В., фельдшер Дрожжина М.Ю. не ознакомлены с записями в личной карточке, а именно: с приказом о приеме на работу, переводах

В нарушение ст.ст. 84, 329 Трудового кодекса РФ приняты по совместительству водители Романов С.Л. ( трудовой договор № 300 от 02.10.2015г.), одновременно Романов С.Л. принят на работу на ставку водителем ( трудовой договор № 37 от 02.10.2015г.) ; принят по совместительству водителем Буданов П.В. ( трудовой договор № 85/7 от 01.04.2015г.), одновременно Буданов П.В Н.П. ( трудовой договор № 223 от18.02.2008г.), и др.

В нарушении требований ст.ст, 212 , 223 ТК РФ в ОБУЗ "ЮЖСКАЯ ЦРБ" не обеспечено санитарно -бытовое обслуживание работников отделения скорой медицинской помощи: отсутвуют гардеробобные.

В нарушение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.2.3, 2.3.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29, в ОБУЗ "ЮЖСКАЯ ЦРБ" не установлен порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников, в объеме должностных обязанностей и в соответствии с нормативнымиправовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. К проверке не представлен.