ООО ТУРИСТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ "ВЕСТА"

В нарушение ст. 57, 108 ТК РФ Земцовой Г.А. не установлено время предоставления перерыва для отдыха и питания.

В нарушение ч.2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор с Земцовой Г.А. заключен по истечении трех рабочих дней со дня допущения работника к работе, что подтверждается представленным трудовым договором, табелем учета рабочего времени за май 2019г.

В нарушение ст. 212, 221 ТФ РФ, п.п. 4, 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказа от 1 июня 2009 г. N 290н, п.122 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности утверждены Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н Земцовой Г.А. работающей по профессии повар не выданы костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (одна штука на год); фартук из полимерных материалов с нагрудником (две штуки на год); нарукавники из полимерных материалов (пока не износятся) отнесенные к первому классу риска. Подпись в личной карточки Земцовой Г.А. отсутствует. Земцова Г.А. приступила к работе 24.05.2019г.

В нарушение ст. 57 ТК РФ отсутствует причина заключения срочного трудового договора с Земцовой Г.А.

В нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.7 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" Земцовой Г.А. (повар) чья работа связана с легкосмываемыми загрязнениями не выдаются мыло или жидкие моющие средства. Документов, подтверждающих приобретение и выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств ООО ТК «Веста» к проверке не представлено.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата Земцовой Г.А. за май и июнь выплачена 20.06.2019г. что подтверждается расходным кассовым ордером № 3 от 20.06.2019 в сумме 15750 руб. и 05.08.2019 что подтверждается расходным кассовым ордером № 59 от 05.08.2019.

В нарушение ст. 57, 100 ТК РФ условиями заключенного трудового договора Земцовой Г.А. не установлен режим рабочего времени - начало и окончание рабочей смены. Согласно представленных Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных директором 27.05.2019 (п.6.1) режим труда и отдыха - согласно трудовому договору.

В нарушение ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ, ст. 8 ФЗ №426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда» в ООО ТК "Веста" не проведена специальная оценка условий с труда в соответствии законодательством о специальной оценке условий труда рабочих мест. Подтверждающих документов к проверке не представлено. Согласно представленных документов, срок действия аттестации рабочих мест закончился 22.06.2017г. К проверке представлен гражданско-правовой договор № 118/19-ИВ от 01.07.2019 с организацией, проводящей специальную оценку условий труда рабочих мест.

В нарушение ст. 22, 68 ТК РФ Земцова Г.А. до подписания трудового договора не ознакомлена с Правилами внутреннего трудового распорядка, подтверждающие документы не представлены

В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.1, 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) при приеме на работу Земцовой Г.А. не проведен вводный инструктаж по охране труда, являющийся одной из форм обучения. Документов подтверждающих проведение вводного инструктажа к проверке не представлено. К работе без прохождения инструктажа на дату проведения проверки Земцова Г.А. была допущена с 24.05.2019г.

В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату не начислялась и не выплачивалась. Подтверждающие документы отсутствуют.

В нарушение ст. 57 ТК РФ трудовой договор заключенный с Земцовой Г.А. не содержит условия об обязательном социальном страховании, условия труда на рабочем месте. Кроме этого, пункт 10 трудового договора имеет ссылку на утративший силу Указ Президента № 471 от 21.04.1993г. в связи с изданием Указа Президента РФ от 02.02.2005 N 116 Указ Президента РФ от 21.04.1993 № 471 «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан РФ».

В нарушение ч.1 ст. 136 ТК РФ работники не извещаются о составных частях заработной платы (объяснения директора).