ООО "МЕЛАНЖ - НЕДВИЖИМОСТЬ"

В нарушение ст.221 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ, а именно, в личных карточках выдачи СИЗ отсутствуют сведения о сертификате или декларации соответствия СИЗ. Сертификаты или декларации соответствия к проверке не представлены. Кроме этого, работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ при приеме на работу по профессии дежурный электромонтер АВР Шалашов В.Д. (принят на работу 03.04.2012), Касьянов А.В. (принят на работу 01.01.2009), Смоляков И.В. (принят 30.09.2016), Тортев С.Г. (принят 30.09.2016), Кузьмин Д.В. (принят 30.09.2016), Курнаев С.Б. (принят 05.09.2017). Отметка в личной карточке о выдачи СИЗ при приеме на работу отсутствует.

В нарушение ст. 221, 212, 219 ТК РФ, в личных карточках учета выдачи СИЗ дежурных электромонтеров АВР Касьянов А.В., Тортев С.Г., Кузьмин Д.В., Шалашов В.Д. наименование СИЗ не соответствует наименованию СИЗ, предусмотренных п. 86 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 апреля 2011 г. N 340н.(в редакции Приказа Минтруда России от 12.12.2013 № 735н). Так в личных карточках учета выдачи СИЗ им не предусматривается выдача куртки-накидки из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами (1 на 2 года); куртки-рубашки из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами (1 на 2 года); фуфайки-свитера из термостойких материалов (1 на 2 года) и др.

В нарушение ч.4 ст. 104 ТК РФ правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными 01.06.2013 не введен суммированный учет рабочего времени, тогда как к проверке представлены графики (работ) сменности на календарный год.

В нарушение ч.3 ст. 68 ТК РФ работники ознакомлены под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью после подписания трудового договора, что подтверждается представленными к проверке копиями трудовых договоров (№ 3 от 03.04.2012, заключен с Шалашовым В.Д., № 8-л от 01.11.2008 заключен с Замятиным В.В. и др.)

В нарушение ч.3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работники извещаются позднее чем за две недели до его начала. Так, к проверке представлен приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Курнаеву С.Б. с 31.07.2019г. о начале отпуска уведомлен 31.07.2019, что подтверждается подписью в приказе № 12-от от 31.07.2019.

В нарушение ст.ст. 221, 212, 219 ТК РФ, дежурные электромонтеры АВР Касьянов А.В., Тортев С.Г., Кузьмин Д.В., Шалашов В.Д. не обеспечены положенными им СИЗ, сертификаты или декларации соответствия к проверке не представлены. А именно: куртки-накидки из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами (1 на 2 года); куртки-рубашки из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами (1 на 2 года); фуфайки-свитера из термостойких материалов (1 на 2 года) и др. предусмотренными 86 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 апреля 2011 г. N 340н.

В нарушение ч.1 ст. 104 ТК РФ установленная графиками (работы) сменности на 2019г. продолжительность рабочего времени за учетный период год превышает нормальное число рабочих часов. Так, согласно производственному календарю на 2019г. нормальная продолжительность рабочих часов за 2019г. составляет 1970 часов, тогда как графиками (работы) сменности установлена в количестве 2684 часа, что является недопустимым.

В нарушение ч.4 ст. 103 ТК РФ о введении графика (работы) сменности работники уведомлены позднее чем за месяц. Так, о введении графика (работы) сменности с июля 2019г. работники ознакомлены 28.06.2019г., что подтверждается подписью в представленных документах

В нарушение ст. 100, 57 ТК РФ не определен режим рабочего времени для конкретных категорий работников. Например, работниками по профессии дежурный электромонтер АВР режим рабочего времени не определен ни трудовым договором (трудовой договор № 3 от 03.04.2012 с Шалашовым В.Д., ни Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными директором 01.06.2013г.).

В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ отсутствует подпись работника в получении экземпляра трудового договора № 38-к от 04.10.2011 Козловой А.А, , трудового договора б/н от 21.02.2011 Дроздовой О.В.

В нарушение ст. 108 ТК РФ работающим по графикам (работ) сменности не установлено время предоставления перерыва для отдыха и питания (начало и окончание и продолжительность). Правилами внутреннего трудового распорядка (пункт 5.2) время перерывов для отдыха и питания определяется графиком сменности, графиками сменности представленными к проверки перерывов для отдыха и питания не определено.

В нарушение ст. 57, 212 ТК РФ в трудовые договоры работников не включены условия труда на рабочем месте дежурного электромонтера АВР, результатами СОУТ рабочего места установлен 2 класс условий труда (шум, вибрация локальная, неионизирующие излучения, световая среда, тяжесть трудового процесса), что подтверждается трудовыми договорами № 3 от 03.04.2012

В нарушение ст. 100 ТК РФ работающим по графикам (работ) сменности не установлено время начала и окончания рабочей смены. Правилами внутреннего трудового распорядка (пункт 5.2) время начала и окончания работы определяется графиком сменности, графиками сменности представленными к проверки время начала и окончания рабочей смены не определено.