ОБУЗ "ОКПБ "БОГОРОДСКОЕ"

В нарушении ст. 230 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), п. 23, 26 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 в пункте 11 Акта № 1 о несчастном случае на производстве, происшедшим с санитаркой палатной Лакомкиной Н.З. 16.03.2019 г., не указан график и сроки проведения внеплановой специальной оценки условий труда на рабочем месте санитарки палатной

В нарушение ст. 229.2 ТК РФ, п. 23, 27 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, комиссией по расследованию несчастного случая, произошедшего 16.03.2019 г. с санитаркой палатной Лакомкиной Н.З. не рассмотрен вопрос причинно-следственной связи данного несчастного случая с не прохождением пострадавшей Лакомкиной Н.З. периодического медицинского осмотра и допуском ее к работе без прохождением медицинского осмотра, определяющего ее профессиональную пригодности по состоянию здоровья. Вопрос состояния здоровья пострадавшей не исследован.

—

В нарушении ст. 230 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), п. 26, п. 27 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, в п. 8 Акта №1 о несчастном случае на производстве, утвержденном 18.02.3019 г. произошедшим с санитаркой палатной Лакомкиной Н.З., не дана исчерпывающая характеристика места происшествия, отсутствуют сведения характеризующие состояние перехода из помещения туалета в коридор, наличие порога при выходе из помещения туалета, состояние пола (сухое, влажное). Комиссией не выявлен вопрос почему пострадавшая оступилась и в связи с этим не выработаны мероприятия целях предотвращения подобных несчастных случаев

В нарушении ст. 212, 213 ТК РФ, п. 2, 3, 7, 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н пострадавшая Лакомкина Н.З. принята на работу без прохождения предварительного медицинского осмотра и в процессе работы не направлялась и не проходила периодические медицинские осмотры в целях определения ее профессиональной пригодности к выполнению работ, сопровождающихся воздействием вредных факторов, а именно: хлора, брома, йода, соединений с водородом, оксидов; инфицированного материала и материала, зараженного или подозрительного на заражение микроорганизмами 3 - 4 групп патогенности (опасности) или гельминтами; физических перегрузок (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше). Документы подтверждающие прохождения Лакомкиной Н.З. медицинский осмотров к проверке не представлены, отсутствуют.

В нарушении ст. 230.1 ТК РФ, п. 33, формы 9 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 в журнале регистрации несчастных случаев на производстве отсутствует графа индивидуальный номер рабочего места. Журнал регистрации несчастных случаев не соответствует установленной форме

В нарушении ст. 212 ТК РФ в ОБУЗ ОКПБ «Богородское» не создана и не функционирует система управления охраной труда, Положение об охране труда (далее Положение) не соответствует Типовому положению о системе управления охраной труда, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 438н от 16.09.2016 г. Так в Положении отсутствуют разделы политика работодателя в области охраны труда, цели работодателя в области охраны труда, процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда, планирование мероприятий по реализации процедур предусмотренные п. 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа2016 г. № 438н.