Проверка № 371902613081 от 29 марта 2019 года

ООО "ИНТЕР"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
29 марта 2019 года — 25 апреля 2019 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНТЕР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ивановской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение гражданина о защите трудовых прав

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Яблокова Тв Гос.инспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
153005, ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД ИВАНОВО, УЛИЦА СОРТИРОВОЧНАЯ, ДОМ 1Б, ОФИС 9,

Дата составления акта о проведении проверки
18 апреля 2019 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Бец Маргарита Анатольевна

Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение требований ст.ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем не соблюдаются сроки выплаты заработной платы работникам Общества, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 37/12-3256-19-ИВ срок до 17 мая 2019 года
Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем соблюдать сроки выплаты заработной платы работникам Общества, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.
Описание
В нарушении требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре заявителя место работы указано: место нахождения работодателя: г. Иваново ул. Сортировочная дом 1Б офис 9. В нарушении требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работающих в Обществе, в том числе заявителя, не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: режим рабочего времени и время отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника. В нарушении требований ст. 8, ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работающих в Обществе, в том числе и заявителя, указаны условия, ухудшающие положение работников, а именно: работник может быть направлен в командировки в иные местности на срок и в целях, устанавливаемых работодателем (п.1.7 раздела 1 трудового договора), в том числе, п.3.3 раздела 3 трудового договора и иные.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 37/12-3256-19-ИВ срок до 17 мая 2019 года
Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ работодателю в трудовом договоре заявителя указать фактическое место работы. Необходимо устранить нарушение требований ст. 8, ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ из трудовых договоров работающих в Обществе, в том числе и заявителя, исключить условия, ухудшающие положение работников. Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах работающих в Обществе, в том числе заявителя, указать обязательные для включения в трудовой договор условия: режим рабочего времени и время отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника.
Описание
В нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «ИНТЕР» график отпусков на 2019 год утвержден 10.01.2019 года, то есть позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 37/12-3256-19-ИВ срок до 17 мая 2019 года
Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодателю ООО «ИНТЕР» график отпусков утверждать в сроки, установленные трудовым законодательством
Описание
В нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ подтверждения получения работниками Общества, в том числе, заявителем, экземпляров трудовых договоров не имеется (на экземплярах трудовых договоров, предоставленных Работодателем, подпись работника, свидетельствующая о получении экземпляра трудового договора на руки, отсутствует).

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 37/12-3256-19-ИВ срок до 17 мая 2019 года
Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ работодателю получить подтверждение получения работниками Общества, в том числе, заявителем, экземпляров трудовых договоров.
Описание
В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в действующей редакции) «О трудовых книжках» в ООО «ИНТЕР» личные карточки формы Т-2 работников: Деречин И.К. (трудовой договор № 6 от 28.09.2018 года), Богдан М.С. (трудовой договор № 5 от 21.09.2018 года), Новиковой И.С. (трудовой договор № 4 от 21.09.2018 года), Орловой О.Л. (трудовой договор № 3 от 21.09.2018 года), Кулешова Е.В. (трудовой договор № 2 от 28.09.2018 года), Почечуева А.О. (трудовой договор № 1 от 20.09.2018 года) оформлены не надлежащим образом, а именно: в личных карточках формы Т-2 на 1-й странице отсутствуют сведения об образовании и образовательном учреждении, профессии, 2-й странице отсутствуют сведения о стаже работы, семейном положении, воинском учете.

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях
1. 37/12-3256-19-ИВ срок до 17 мая 2019 года
Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в действующей редакции) «О трудовых книжках» работодателю ООО «ИНТЕР» личные карточки формы Т-2 работников: Деречин И.К. (трудовой договор № 6 от 28.09.2018 года), Богдан М.С. (трудовой договор № 5 от 21.09.2018 года), Новиковой И.С. (трудовой договор № 4 от 21.09.2018 года), Орловой О.Л. (трудовой договор № 3 от 21.09.2018 года), Кулешова Е.В. (трудовой договор № 2 от 28.09.2018 года), Почечуева А.О. (трудовой договор № 1 от 20.09.2018 года) оформить надлежащим образом.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ