Проверка № 371902559394 от 4 марта 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТРАНСТРЕВЕЛЛ"
Дата проведения
4 марта 2019 года — 1 апреля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника). Письмо из других организаций
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Истомина Нд | Гл.гос.инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
153009, Ивановская область, Ивановский район, деревня Коляново, Загородная улица, дом 12а
Дата составления акта о проведении проверки
29 марта 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст.ст.ст. 8, 189, 236 Трудового кодекса РФ, пункт 27 Правил внутреннего трудового распорядка содержит условия ухудшающие положение работников с действующим трудовым законодательством. Так, Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными 01.07.2013 директором ООО «ТРАНСТРЕВЕЛ» денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы определена в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования, тогда как должна быть установлена в размере не менее 1/150 . 2. В нарушение ст.ст.ст. 8, 189, 65 Трудового кодекса РФ пункт 8 Правил внутреннего трудового распорядка утвержденных 01.07.2013 директором ООО «ТРАНСТРЕВЕЛ» содержит не полный перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, а именно, отсутствует необходимость предъявления документа об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
1. 37/12-1897-19-И/2 | В срок до 19 апреля 2019 года |
Устранить нарушение ст.ст.ст. 8, 189, 236 Трудового кодекса РФ, пункт 27 Правил внутреннего трудового распорядка содержащий условия ухудшающие положение работников с действующим трудовым законодательством, привести в соответствие с трудовым законодательством, а именно: установить, что денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы определена в размере менее 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования. Устранить нарушение ст.ст.ст. 8, 189, 65 Трудового кодекса РФ привести пункт 8 Правил внутреннего трудового распорядка утвержденных 01.07.2013 директором ООО «ТРАНСТРЕВЕЛ» в соответствие с трудовым законодательством, включить в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ