ОБУЗ "КОМСОМОЛЬСКАЯ ЦБ"

В нарушение п.12 Постановления Правительства РФ №225 от 16.04.2003 /в ред. от 2013г./ «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжки и обеспечения ими работодателей») работодатель с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении не знакомит ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку, водитель Беляков А.Ю. не ознакомлен с записями в личной карточке, а именно: с приказом о приеме на работу.

В нарушение ст.8 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ принят пункт 2.6 правил внутреннего трудового распорядка, где указано « Днем увольнения считается последний день работы». Изменений в ПВТР не принято. Ст. 84.1Трудового кодекса РФ устанавливает, что «Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).». В нарушение ст.8, ст.65, 351.1 Трудового кодекса РФ принят пункт 2.3 правил внутреннего трудового распорядка, где указаны документы, предъявляемые работниками при приеме на работу, т.е.отсутствует справка о наличии или отсутствии судимости у работников участковой службы детской консультации. Изменений в ПВТР не принято.