Проверка № 371902542593 от 27 февраля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОБСУСО "БОГОТСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ"
Дата проведения
27 февраля 2019 года — 19 марта 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Во исполнение пункта 4 протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 29 января 2019 г. № ТГ-П12-7пр Приказ Роструда № 46 от 18.02.2019г
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Коротанова Екатерина Николаевна, | Врио начальника отдела гос.надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде |
| Малышева Ольга Владимировна, | Заместитель начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
155824, Ивановская область, Кинешемский район, деревня Богот, Молодежная улица, 27
Дата составления акта о проведении проверки
13 марта 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ работники не ознакомлены под роспись с графиком рабочего времени и его использованием, являющегося приложением № 1 к правилам внутреннего трудового распорядка, что подтверждается представленным к проверке соглашением о внесении изменений и дополнений в коллективный договор от 24.01.2018г. Соглашение утверждено приказом директора 01.03.2018 и согласовано с председателем профкома, уведомительную регистрацию прошло в установленные сроки 06.03.2018г..
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/12-2161-19-И | В срок до 1 апреля 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ ознакомить работников под роспись с графиком рабочего времени и его использованием, являющегося приложением № 1 к правилам внутреннего трудового распорядка, что подтверждается представленным к проверке соглашением о внесении изменений и дополнений в коллективный договор от 24.01.2018г. | |
Описание
В нарушение ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности не доводятся до работников, в том числе позднее чем за один месяц (к проверке представлены графики сменности на февраль 2019г., утвержден и согласован с председателем профкома 23.01.2019г., график сменности на январь 2019г. утвержден и согласвоан с председателем профкома 20.12.2018). Данные нарушения допущены директором Щербаковым В.А.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/12-2161-19-И | В срок до 1 апреля 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности довести до сведения работников, не позднее чем за один месяц до введение их в действие .Представить график смености на май 2019г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ