ЮЖСКАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА

В нарушение ст.8, ст. 65 Трудового кодекса РФ принят пункт 2.1 правил внутреннего трудового рас порядка, где указано, что при приеме на работу необходимо предъявить свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации, предъявление свидетельства о рождении ребенка. Статья 65 Трудового кодекса РФ не устанавливает, что вышеуказанные документы должны быть предъявлены при приеме на работу. В нарушение ст. 8. ст. 189 Трудового кодекса РФ принят пункт 6.3 правил внутреннего трудового распорядка, где указано, что « ..Курение табачных изделий в помещениях Южской клубной системы запрещено. Нарушение данного запрета несет наложение штрафа в размере 500 ( пятьсот) рублей». В ст. 189 Трудового кодекса РФ наложение штрафных санкций не определено. В нарушение ст. 8. ст. 68 Трудового кодекса РФ принят пункт 1.2 правил внутреннего трудового распорядка, где указано, что « ..прием на работу оформляется приказом администрации, изданным на основании заключенного трудового договора , который объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.». Изменений в ПВТР не издано. Ст. 68 Трудового кодекса РФ определяет, что « Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы».