Проверка № 371902462316 от 22 января 2019 года

АДМИНИСТРАЦИЯ ЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

22 января 2019 года — 18 февраля 2019 года

Проверка проводится в отношении

АДМИНИСТРАЦИЯ ЮЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Ивановской области

Цель проверки

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки

Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника) Письменное обращение гражданина о защите трудовых прав

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Истомина Нд	Гл.государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

155630, Ивановская область, Южский район, город Южа, улица Пушкина, 1

Дата составления акта о проведении проверки

25 января 2019 года

Информация о результатах проверки

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

—

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

С актом проверки ознакомлен

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

—

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

—

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

—

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушение ст. 8, ст. 65 Трудового кодекса РФ принят пункт 2. 2правил внутреннего трудового распорядка, где указано, что при заключении трудового договора предъявляется заявление о приеме на работу (для работников, не являющимся муниципальными служащими). Однако ст. 65 Трудового кодекса РФ не содержит такого условия .

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 37/12-614-19-И

В срок до 25 февраля 2019 года

Устранить нарушение Устранить нарушения ст. 8 Трудового кодекса РФ, пункт 2.2 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с действующим законодательством о труде, ознакомить работников под роспись.

Описание

В нарушение ст.8, ст. 122 Трудового кодекса РФ принят пункт 7.6 правил внутреннего трудового распорядка, где указано, что « До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами.»

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 37/12-614-19-И

В срок до 25 февраля 2019 года

Устранить нарушение Устранить нарушение ст. 8 Трудового кодекса РФ, пункт 7.6 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с действующим законодательством о труде, ознакомить работников под роспись.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ