Проверка № 371902438180 от 15 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ФЕНИКС"
Дата проведения
15 января 2019 года — 11 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника) Письменное обращение гражданина о защите трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Истомина Нд | Гл.гос.инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
155902, Ивановская область, Шуйский район, город Шуя, Мельничный 3-й переулок, 44а
Дата составления акта о проведении проверки
18 января 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
—
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
—
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
—
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
—
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен (а), акт со всеми приложениями получил (а): Шмагина Светлана Владимировна
Информация о выявленных нарушениях
Описание
С работниками заключены трудовые договоры в письменной форме. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ не выдан второй экземпляр трудового договора б/н от 01.10.2012г. с мойщиком посуды Евдокимовой М.В, отсутствует подпись на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Время совершения 02. 10.2012г. По ст. 24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств: Пункт 6 - истечение сроков давности привлечения к административной ответственности.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/12-373-19-И | В срок до 18 февраля 2019 года |
| Устранить нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ выдать второй экземпляр трудового договора б/н от 01.10.2012г. с мойщиком посуды Евдокимовой М.В, подтвердив получение подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. | |
Описание
В нарушении ст. 212 ТК РФ, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда в ООО « ФЕНИКС» не проведена Специальная оценка условий труда. Подтверждающие документы отсутствуют. Вст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ в ООО « ФЕНИКС» не разработан перечень рабочих мест и план-график проведения СОУТ. 3. В нарушении ст. 212 ТК РФ, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда в ООО « ФЕНИКС» не проведена Специальная оценка условий труда. Подтверждающие документы отсутствуют. 3. В нарушении ст. 212 ТК РФ, ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ООО « ФЕНИКС» не разработан перечень рабочих мест и план-график проведения СОУТ. В ходе проверки подтверждающих документов представлено не было.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/12-373-19-И | В срок до 18 июля 2019 года |
| 1. Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда в ООО « ФЕНИКС» провести специальную оценку условий труда. Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ , ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ООО « ФЕНИКС» разработать перечень рабочих мест и план-график проведения СОУТ. Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда» в ООО « ФЕНИКС» разработать график и создать комиссию для проведения специальной оценки условий труда рабочих мест. | |
Описание
В представленном трудовом договоре б/н от 01.10.2012г.с мойщиком посуды Евдокимовой М.В. установлены сроки выплаты заработной платы 15 и 25 числа в нарушение ч. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/12-373-19-И | В срок до 18 февраля 2019 года |
| Устранить нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам о внесении изменений об установлении сроков выплаты заработной платы работникам.( в трудовом договоре б/н от 01.10.2012г.с мойщиком посуды Евдокимовой М.В. установлены сроки выплаты заработной платы 15 и 25 числа). | |
Описание
В нарушение ст. 212Трудового кодекса РФ и Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (с изменениями и дополнениями) от 30.11.2016г. вводные инструктажи и инструктажи по охране труда проведены Адулаевым Р.З., Мельниковым Н.В., которые приняты в ООО «ФЕНИКС» по гражданско- правовым договорам, не являющимися работником данной организации, не являющимся непосредственным руководителем. Согласно пункта 2.1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/12-373-19-И | В срок до 18 июля 2019 года |
| Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, и Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (с изменениями и дополнениями) от 30.11.2016г. провести инструктажи по охране труда работникам лицом, являющимся непосредственным руководителем, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ