ОБУСО "ИЛЬИНСКИЙ ЦСО"

В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ при увольнении по собственному желанию Арестовой М.Ю. не был составлен приказ об увольнении (был оформлен приказ о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия, хотя фактически работником было написано заявление об увольнении по собственному желанию и его трудовой договор не был срочным), что подтверждается приказом об увольнении №04-к от 31.01.2018 г.

В нарушении п. 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. N 290н в ОБУСО "Ильинский ЦСО" при проведении вводного инструктажа работников не ознакамливают с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

В нарушение требований ст.ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ, ст. 36 Федерального закона от 30.12.2009 N 384-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений", п. 2.4 Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений. МДС 13-14.2000, утв. Постановлением Госстроя СССР от 29 декабря 1973 г. № 279, в ОБУСО "Ильинский ЦСО" не организовано проведение периодических технических осмотров производственных зданий и сооружений.

В нарушение ст. 91 ТК РФ работодатель не ведёт учёт рабочего времени фактически отработанного каждым работником. Так, у работников, работающих по совместительству учёт рабочего времени, фактически отработанного работником не ведётся. Например, у Ерёмычевой М.Ю., что подтверждается представленными к проверке табелями учёта рабочего времени за апрель 2018 г

В нарушении ст. 225 Трудового Кодекса РФ директор ОБУСО "Ильинский ЦСО" Лунёва Л.Н. не прошла обучение и пороверку знаний требований охраны труда.

В нарушение п. 3 ч. 2 ст. 57, 72 ТК РФ трудовом договоре работников ОБУСО «Ильинский ЦСО» дата начала работы не соответствует фактической. Так, например, в трудовом договоре с Зориной М.В. от 25.01.2018 г. указана дата начала работы 25.01.2018 г., хотя работник фактически работает с 14.11.2013 г. Изменения в трудовой договор были оформлены новым трудовым договором, а не отдельным соглашением к трудовому договору от 14.11.2013 г.

В нарушении требований статьи 212, 221 Трудового Кодекса РФ, п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. N 290н сторож (3 работника) не обеспечены прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты: костюм костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, сапоги резиновые с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием в соответствии с п. 163 Приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н.

В нарушение ст .113 ТК РФ работники ОБУСО «Ильинский ЦСО» привлекаются к работе в праздничные дни без письменного согласия, что подтверждается приказом №180-л.д. от 20.12.2017 г. Работники, работающие в должности «социальный работник» привлекались к работе 02.01.2018 г. и 05.01.2018 г. без письменного согласия. Указанные дни, согласно ст. 112 ТК РФ являются нерабочими праздничными днями