ОБУСО "ЗАВОЛЖСКИЙ ЦСО"

В нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ, пункта 10 приложения № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» при выполнении уборщицами работы в резиновых перчатках или из полимерных материалов в Перечень профессий (должностей) работников, имеющих право на получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты и нормы выдачи, утвержденных директором 21.12.2017г. не включены регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.

В нарушение ст. 217 ТК РФ в ЦСО при численности работников превышающей 50 челок в штатном расписании БУСО «Заволжский ЦСО» отсутствует должность специалиста по охране труда.

В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.п.4, 13, 14 Приложения к Приказу от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими сиз» от 01.06.2009 в личных карточках выдачи СИЗ не указаны пункты типовых норм, не указаны сертификаты выдачи СИЗ (личные карточки выдачи СИЗ уборщицы Романовой С.А., сторожа Филатовой Е.Ю., соцработника Разумовой О.Ю. и др;)

В нарушение требований ст. 100 Трудового Кодекса Российской Федерации абзаца 2 части 2 статьи 57 ТК РФ, для работников по профессии сторож, работающих по совместительству не установлено время начала и окончания рабочей смены. В правлах внутреннего трудового распорядка и трудовом договоре время начала и окончания рабочей смены для указанной категории работников не определено. К проверке представлено дополнительное соглашение к трудовому договору на работника по профессии сторож Девочкина М.Н. по совместительству. В соответствии с требованиями ст. 282 трудового кодекса РФ с работниками работающими по совместительству заключается трудовой договор.

В нарушение ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам за три дня до его начала в полном объеме не производится. Так, Орлеанской Г.И. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 04.10.2018г. (приказ № 115-о от 21.09.2018), оплата отпуска произведена 26.09.2018г. (платежное поручение № 670207) и 03.10.2018г. (платежное поручение № 717432). Лаур Ю.В. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен с 01.10.2018г. (приказ № 113-о от 17.09.2018г.) оплата отпуска произведена 25.09.2018г. (платежное поручение № 660903) и 03.10.2018 (платежное поручение № 717435). В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за несвоевременную оплату отпуска Орлеанской Г.И. и Лауру Ю.В. не начислена и не выплачена.В нарушение ч.3 ст. 103 Трудового кодекса РФ при составлении графиков сменности (график рабочего времени на сторожей на 2018г.) не учтено мнение представительного органа работников. В нарушение ч.1 ст. 123 Трудового кодекса РФ при утверждении графика отпусков на 2018г. не учтено мнение представительного органа работников (график отпусков № 194 от 15.12.2017г.).

В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.13 Приложения к Приказу от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими сиз» от 01.06.2009 работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Так, в представленных личных карточках выдачи СИЗ на соцработников Разумову О.Ю., Васильеву Т.А., Капустину Т.Л. отсутствует дата выдачи, подписи в получении СИЗ, наименование выданных СИЗ не соответствует наименованию, указанному в типовых нормах.

В нарушении ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п.4, 5 Приложения к Приказу от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими сиз» от 01.06.2009 СИЗ выдаются или выдаются без учета типовых норм и не в полном объеме, не соблюдаются сроки выдачи специальной одежды, специальной обуви и другие средства индивидуальной защиты. Так социальным работникам Васильевой Т.А., Разумовой О.Ю., не выданы перчатки, халат х/б. Выданы сапоги резиновые, обувь домашняя срок носки которых истек в сентябре 2015 года. Выдача указанных СИЗ предусмотрена п. 1 приложения 1 ПОСТАНОВЛЕНИИ ГЛАВЫ

В нарушение ч.4 ст. 104 Трудового кодекса РФ порядок введения суммированного учета рабочего времени для работников по профессии сторож правилами внутреннего трудового распорядка не установлен. График сменности на указанных работников предоставлен периодом один год.