ООО "ИСЗ"

В нарушение ст.ст. 76, 212, 213 ТК РФ, п.п. 3, 15, 16 Приложения 3 приказа Минздрава РФ от 12.04.2011г. № 302н. в ООО "ИСЗ" не обеспечено проведение периодических медицинских осмотров не реже, чем в сроки указанные в Перечне факторов и перечне работ. К проверке пеедоставлены заключительные акты, прохождения медицинских осмотров, в том числе операторов станков с ПУ Зайцевой Л.В., Зайцева Е.В. и др, соглсно которых периодические медицинские осмотры работникам проведены в 2015 году. В ходе проверки установлено, что согласно заключенного договора № 007-1/18 от 22.01.2018 г. между ООО "ИСЗ" и ООО «ТЕРМ» (лечебно-диагностический центр «Гиппократ») на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров 16 работников (машинист крана Гречина Ф.П., Кулдышева А.М., Трухина В.Н., Трухина В.Н., Заикина Н.В., маляры Емельянов А.А., Матвеев В.Н., Шишкова М.А., элекирогазосварщики Шубин П.Н., Варвин С.Г., Михайлин М.В., газорезчик Пеунин М.В., термисты Таболкин В.Д., Сваткин А.Д., травильщика Удальцова В.А., мастера участка Ларичкина Е.Ю) прошли медицинский осмотр.

В нарушение требований ст.ст. 212, 226 Трудового кодекса РФ, приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 г. N 181н, не включены в утвержденный 09.01.2018 исполнительным директором Савиным М.С. План мероприятий по улучшению условий труда на 2018 год. не включено мероприятия по уходу за СИЗ (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), оборудование по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи, организация и проведение производственного контроля в порядке, установленном действующим законодательством

В нарушении ст. 236 Трудового Кодекса РФ компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за октябрь 2017 не начислена и не выплачена. Документов, подтверждающих выплату данной компенсации к проверки не предоставлено.

В нарушении п.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ сроки выплаты заработной платы регулярно нарушаются. Согласно расчетным ведомостям с ноября 2017 года, заработная плата за октябрь 2017 выплачена 20.11.2017 (нарушение срока выплаты 7 дней), заработная плата за ноябрь 2017 выплачена 25.12.2017 (нарушение срока выплаты 12 дней), заработная плата за декабрь 2017 выплачена 15.01.2018 (нарушение срока выплаты 3дня) и 17.01.2018 (нарушение срока выплаты 5 дней), первая часть заработной платы за январь 2018 выплачена 31.01.2018 (нарушение срока выплаты на 5 дней) и вторая часть заработной платы за январь 2018 выплачена 14.02.2018 (нарушение срока выплаты 1 день).

В нарушение требований ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.3.2, 3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций, утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29, нарушен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

В нарушении ст. 236 Трудового Кодекса РФ компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за январь 2018 не начислена и не выплачена. Документов, подтверждающих выплату данной компенсации к проверки не предоставлено.

В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Приказа от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 01.06.2009 в ООО "ИСЗ" в личных карточках учета выдачи СИЗ работников, в том числе слесаря-сантехника Смирнова А.Н., главного механика МолочниковаА.А. и др. не указаны данные сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством