ООО ОП "ТОПОЛЬ"

В нарушении ст. 212 ТК РФ, в ООО ОП «Тополь» в "Положении о системе управления охраной труда", утвержденное генеральным директором ООО ОП «Тополь» Брызгаловым А.Ю. от 02.08.2018г отсутствуют разделы политика работодателя в области охраны труда, цели работодателя в области охраны труда, процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда, планирование мероприятий по реализации процедур предусмотренные п. 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа2016 г. № 438н. Так же в разделе 2 « распределение функциональных обязанностей сотрудников в рамках системы управления охраной труда» не определены обязанности генерального директора ООО ОП «Тополь», такие как: гарантия прав работников на охране труда, включая обеспечение условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, обеспеч...удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе, обеспечение приобретения и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с условиями труда и согласно типовым нормам их выдачи, организует проведение специальной оценки условий труда и т.д., предусмотренные п. 29 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа2016 г. № 438н

В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ, В п. 2.2 раздела 2 правил внутреннего Трудового распорядка ООО ОП «Тополь», утв. генеральным директором Брызгаловым А.Ю. 15.12.2010 в п. 2.2 раздела 2 установлено, что при приёме на работу администрация вправе потребовать от поступающего: справки о прохождении медицинского осмотра. Данное требование нарушает права работников, установленные трудовым законодательством. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

В нарушении ст. 226 ТК РФ, в плане мероприятий, направленных на улучшение условий и охрану труда работников ООО ОП «Тополь» на 2018г. утв. генеральным директором ООО ОП «Тополь» Брызгаловым А.Ю. 01.08.2018 отсутствуют мероприятия по обеспечению хранения средств индивидуальной защиты, а также ухода за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замена СИЗ, предусмотренные п. 20 «Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 1 марта 2012 года N 181н.

В нарушении ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 в ООО ОП «Тополь» отсутствует программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

В нарушении ст. 229.2 ТК РФ, п. 23 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, комиссией по расследованию несчастного случая, произошедшего 03.12.2018г. с охранником ООО ОП «Тополь» Наумовой В.П., не рассмотрен вопрос причинно-следственной связи данного несчастного случая с применяемой пострадавшей обувью. В Акте №3 о несчастном случае на производстве формы Н-1, утв. 07.12.2018 генеральным директором Брызгаловым А.Ю. отсутствуют сведения о применяемой ею обувью. Комиссией не установлено в следствии каких действий пострадавшая оступилась на ровном асфальтовом покрытии без выбоин, посыпанном песчанно-солевой смесью.

В нарушении ст. 230 ТК РФ, п. 26 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73, в Акте №3 о несчастном случае на производстве формы Н-1, утв. 07.12.2018 генеральным директором Брызгаловым А.Ю, по несчастному случаю, произошедшему 03.12.2018г. с охранником ООО ОП «Тополь» Наумовой В.П., комиссией не указан стаж работы, при выполнении которой произошел несчастный случай с пострадавшей.

В нарушении ст.ст. 57, 108 ТК РФ, в трудовом договоре №б/н от 01.07.2010г Наумовой В.П., работающей в должности охранника, и дополнительных соглашениях к нему не указан перерыв для отдыха и приёма пищи. В Правилах внутреннего Трудового распорядка ООО ОП «Тополь», утв. генеральным директором Брызгаловым А.Ю. 15.12.2010 информация о предоставлении перерыва для отдыха и приёма пищи при графике работы охранника 2 дня через 2 дня по 12 часов с 08:00 до 20:00 так же отсутствует.