ООО "ЭКСПОИНДУСТРИ"

В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового Кодекса РФ, п. 12 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей») в ООО «ЭКСПОИНДУСТРИ» личная карточка формы Т-2 заявителя оформлена не надлежащим образом, а именно: в личной карточке формы Т-2 на 1-й странице отсутствуют сведения о профессии, не заполнены все графы, на 2-й странице отсутствуют сведения о семейном положении, о воинском учете, подпись работника кадровой службы, дата и личная подпись работника, на 3-й странице отсутствуют сведения о вносимых изменений и личная подпись работника, свидетельствующая об ознакомлении с вносимыми изменениями, на 4-й странице отсутствует подпись работника кадровой службы и личная подпись заявителя, свидетельствующая об ознакомлении с вносимыми сведениями в личную карточку формы Т-2.

В нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка указаны дисциплинарные взыскания не соответствующие нормам действующего трудового законодательства. Неполное трактование ст. 192 Трудового кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению.

В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 8, ст.19 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ работодателем ООО «ЭКСПОИНДУСТРИ» по состоянию на 30.11.2018 года не заключен гражданско-правовой договор с организацией, зарегистрированной в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда (Документы к проверке не предоставлены).

В нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ п.п. 1.5, 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 генеральный директор ООО «ЭКСПОИНДУСТРИ» Яловенко А.И. не прошел обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. (Подтверждающих документов об обучение генерального директора «ЭКСПОИНДУСТРИ» Яловенко А.И. по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в установленном порядке к проверке не предоставлено).

В нарушение требований ч. 6 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 213 Трудового кодекса РФ, ст. 8 ФЗ №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» в ООО «ЭКСПОИНДУСТРИ» по состоянию на 30.11.2018 года не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах, как и не была проведена аттестация рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда. В соответствии со ст. 8 ФЗ №426 от 28.12.2013 г.«О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. В нарушение требований ч. 6 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 213 Трудового кодекса РФ, ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» в ООО «ЭКСПОИНДУСТРИ» по состоянию на 30.11.2018 года не образована комиссии по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах. (на момент проверки документы не предоставлены) В нарушение требований ч. 6 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 213 Трудового кодекса РФ, ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда» в ООО «ЭКСПОИНДУСТРИ» по состоянию на 30.11.2018 года не составлен и не утверждён график проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. (на момент проверки документы не предоставлены).

В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ перечень запрашиваемых при приеме документов, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, не соответствует

В нарушении требований ст. 213 Трудового Кодекса РФ заявитель ООО «ЭКСПОИНДУСТРИ» медицинский осмотр при приеме на работу и периодический медицинский осмотр не прошла, (Подтверждающих документов о прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра к проверке не предоставлено).

В нарушение требований ст. 212, 225 трудового кодекса РФ, п. 2.1.3, 2.2.2, 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 работники Общества, в том числе заявитель допущены до исполнения обязанностей без проведения в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, инструктажей по охране труда (Подтверждающих документов об обучение заявителя по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в установленном порядке, журналы вводного и инструктажа на рабочем месте к материалам проверки в соответствии с распоряжением о проверки не предоставлены).

В нарушение требований ст.ст. 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения заявителю не выплачены денежные средства, причитающиеся при увольнении, в том числе, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, в сумме 8916, 35 рублей.