Проверка № 371801916582 от 5 октября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ГОРИНО"
Дата проведения
5 октября 2018 года — 1 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника)
Правовое основание проведения проверки
Письменное обращение гражданина о защите трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Евграфова Еа | Гос.инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
153527, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, РАЙОН ИВАНОВСКИЙ, СЕЛО ПОДВЯЗНОВСКИЙ, ДОМ 25, ПОМЕЩЕНИЕ 54
Дата составления акта о проведении проверки
19 октября 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Стулова Марина Андреевна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст.189, ст. 236 ТК РФ п. 6.5. правил внутреннего трудового распорядка (утверждено приказом от 01.03.2018г. №1-од генерального директора Стуловой М.А.) не соответствует трудовому законодательству, так правилами установлено: «При нарушении Работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно», т.к. в соответствие со ст. 236 ТК РФ, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Данные нарушения допущены ООО «ГОРИНО» и Стуловой М.А.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/12-4422-18-И | В срок до 7 ноября 2018 года |
| Устранить нарушение ст.189, ст. 236 ТК РФ п. 6.5. правил внутреннего трудового распорядка ООО «ГОРИНО» (утверждено приказом от 01.03.2018г. №1-од генерального директора Стуловой М.А.) привести в соответствие с трудовым законодательством, а именно, в соответствие со ст. 236 ТК РФ : «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.» | |
Описание
В нарушение ст. 80 ТК РФ Загуменниковой М.В. не предоставлен срок для отзыва заявления об увольнение, согласия на досрочное расторжение трудового договора №28 от 07.05.2018г., между работодателем и работником достигнуто не было, о чем свидетельствует заявление об увольнение работника, представленное работодателю 31.08.2018г., а приказ об увольнении издан 03.09.2018г., т.к. должен быть по истечению срока предупреждения, а именно, 14.09.2018г. Согласно представленной к проверке книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, трудовую книжку Загуменникова М.В. получила в день увольнения 03.09.2018г., о чем свидетельствует подпись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Описание
В нарушение вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей») книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них в ООО «ГОРИНО» не прошнурована, не пронумерована, и не скреплена печатью.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 37/12-4422-18-И | В срок до 7 ноября 2018 года |
| Устранить нарушение п. 41 Постановления Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года (в редакции от 2013 г.) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей») книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ООО «ГОРИНО» прошнуровать, пронумеровать, и скрепить печатью. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ