ООО "ПАРУС"

В нарушение ст. 212, 221 ТФ РФ, п.п. 4, 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказа от 1 июня 2009 г. N 290н, в ООО «ПАРУС» водителю Позднину М.В. (приступил к работе 23.05.2018г.) не выдан жилет сигнальный отнесенный ко второму классу риска, выдача которого предусмотрена п. 2 Приложения N 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 года N 357н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Подтверждающие документы: трудовой договор б/н от 23.05.2018г. заключенный с Поздниным М.В., табель учета рабочего времени за май 2018г.

В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за первую половину января 2018г. всем работникам, в том числе, Белову Г.В., Тихомирову С.Ю. и др. выплачена с нарушением установленных сроков. А именно, сроки выплаты заработной платы установлены 12 и 27 числа каждого месяца (трудовой договор с работником), выплата произведена 29.01.2018г., что подтверждается платежными поручениями №№ 1- 35 от 29.01.2018г.В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату за первую половину января 2018г. всем работникам, в том числе, Белову Г.В., Тихомирову С.Ю. и др. не начислена и не выплачена, что подтверждаются расчетными листками и расчетными ведомостями. Документов по выплате (перечислению) не представлено.

В нарушение ст. 212, 221 ТФ РФ, п.п. 4, 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказа от 1 июня 2009 г. N 290н, в ООО «ПАРУС» не выдана или выдана не в полном объеме специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты отнесенные к первому классу риска, а именно, водителю Позднину М.В. (приступил к работе 23.05.2018.) не выданы: костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, ботинки кожаные или сапоги кирзовые. Работникам Зайцеву С.Е. 27.04.2018г) и Гурееву А.М. (приступил к работе 19.06.2018г.) СИЗ выданы не в полном объеме, а именно не выданы вышеуказанные костюмы, выдача которых предусмотрена п. 2 Приложения N 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 года N 357н «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Аналогичные нарушения установлены в отношении остальных работников по должности водитель

В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ отсутствует подпись в ознакомлении с графиками работ (графиками сменности) на 2018г

В нарушение ч.2 ст. 329 Трудового кодекса РФ, п.8 Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей", водителям установлен суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один год. Тогда как учетный период должен быть установлен продолжительностью один месяц. В случае согласования с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии - с иным представительным органом работников продолжительность учетного периода может быть увеличена до трех месяцев. Выборный орган первичной профсоюзной организации, иной представительный орган работников в ООО «Парус» отсутствует (подтверждающих документов не представлено).

В нарушение ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ, ч. 2.1 раздела II Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 Позднину М.В. при приеме на работу (23.05.2018г.) не проведен вводный инструктаж. Представлен журнал подтверждающий проведение вводного инструктажа Позднину М.В. 01.08.2018г. Документов, подтверждающих прохождение инструктажа при приеме на работу Позднина М.В. в ходе проверки не представлено. В нарушение ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Позднин М.В. при приеме на работу (23.05.2018г.) допущен к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний. Нарушения допущены ООО «Парус», директором Тихомировым С.Ю.

В нарушение ч.4 ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности доведены до сведения работников позднее чем за один месяц до введения их в действие. Так, согласно представленным графикам работы на 2018 год, они утверждены 26.12.2017г.