Проверка № 371800591024 от 26 июля 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ "ВОЗНЕСЕНСКАЯ СОШ"
Дата проведения
26 июля 2018 года — 22 августа 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения работника)
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Истомина Нд | Гл.Гос.инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
155714, ОБЛАСТЬ ИВАНОВСКАЯ, РАЙОН САВИНСКИЙ, СЕЛО ВОЗНЕСЕНЬЕ, УЛИЦА ЦЕНТРАЛЬНАЯ, 19
Дата составления акта о проведении проверки
16 августа 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Сибиряков Андрей Викторович,
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ учебная нагрузка на новый учебный год 2018-2019г. не утверждена директором по согласованию с первичной профсоюзной организацией до ухода работника в отпуск, как указано в пункте 6.5 правил внутреннего трудового распорядка.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1055-18-ОБ/55/73/3 | В срок до 17 сентября 2018 года |
| Устранить нарушения ст. 22 Трудового кодекса РФ учебную нагрузку на новый учебный год 2018-2019г. утверждить директором по согласованию с первичной профсоюзной организацией согласно правил внутреннего трудового распорядка. | |
Описание
В нарушение ст. 8, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ принят пункт 5.9 правил внутреннего трудового распорядка, где указано, что " оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала при наличии денежных средств." Однако, ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ устанавливает, что "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала." Изменений в ПВТР не принято.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1055-18-ОБ/55/73/3 | В срок до 17 сентября 2018 года |
| Устранить нарушение ст. 8 Трудового кодекса РФ пункт 5.9 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с действующим законодательством о труде, ознакомить всех работников под роспись. | |
Описание
В нарушение ст. 8, ст. 65 Трудового кодекса РФ в пункте 2.4 правил внутреннего трудового распорядка не казаны документы, которые должны быть предъявлены роаботодателю при приеме на работу, т.е. отсутствуют в ст. 65 Трудового кодекса РФ, а именно: справку о наличии или отсутствии судимости. Изменений в ПВТР не принято.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1055-18-ОБ/55/73/3 | В срок до 17 сентября 2018 года |
| Устранить нарушение ст. 8 Трудового кодекса РФ пункт 2.4 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с действующим законодательством о труде, ознакомить всех работников под роспись. | |
Описание
В нарушение ст. 8, ст. 193 Трудового кодекса РФ принят пункт 4.9 правил внутреннего трудового распорядка, где указано, что " ... приказ объявляется работнику под расписку в 3-х дневный срок со дня подписания." Ст. 193 Трудового кодекса РФ определяет, что "Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе." Изменений в ПВТР не принято.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1055-18-ОБ/55/73/3 | В срок до 17 сентября 2018 года |
| Устранить нарушение ст. 8 Трудового кодекса РФ пункт 4.9 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с действующим законодательством о труде, ознакомить всех работников под роспись. | |
Описание
В нарушение ст. 8, ст. 123 Трудового кодекса РФ принят пункт 3.3 правил внутреннего трудового распорядка, где указано, что график отпусков утверждается до 25 декабря. Изменений в ПВТР не принято.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1055-18-ОБ/55/73/3 | В срок до 17 сентября 2018 года |
| Устранить нарушение ст. 8 Трудового кодекса РФ пункт 3.3 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с действующим законодательством о труде, ознакомить всех работников под роспись. | |
Описание
В нарушение ст. 8, ст. 283 Трудового кодекса РФ в пункте 2.4 правил внутреннего трудового распорядка указаны документы, которые отсутствуют в ст. 283 ТРудового кодекса РФ, а именно: справку с места работы, выписку из трудовой книжки. Изменений в ПВТР не принято.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1055-18-ОБ/55/73/3 | В срок до 17 сентября 2018 года |
| Устранить нарушение ст. 8 Трудового кодекса РФ пункт 2.4 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с действующим законодательством о труде, ознакомить всех работников под роспись. | |
Описание
Приказом № 6 от 18.01.1994г.Морозова Л.В. была принята с 24.01.1994г. учителем- психологом. Заключен трудовой договор от 01.12.2014г., дополнительное соглашение от 09.01.2017г.о приеме педагогом- психологом и от 09.01.2017г.о приеме учителем. В нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ не издан приказ о приеме Морозовой Л.В. учителем.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1055-18-ОБ/55/73/3 | В срок до 17 сентября 2018 года |
| Устранить нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ издать приказ о приеме Морозовой Л.В. учителем. | |
Описание
В нарушение ст. 57, 74, п. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ Морозовой Л.В. было вручено уведомление об изменений условий трудового договора от 14.06.18г. Однако, данные условия не являются существенными условиями, указанными в трудовом договоре и дополнительных соглашений, заключенными с Морозовой Л.В. По согласию Морозова Л.В. данные условия могут быть приняты. Однако, предупреждение Морозовой Л.В. об увольнении по п. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ является неправомерным.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1055-18-ОБ/55/73/3 | В срок до 17 сентября 2018 года |
| Устранить нарушение ст. 57, 74, п. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ внести изменения в уведомление об изменений условий трудового договора от 14.06.18г., убрав преждение Морозовой Л.В. об увольнении по п. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ. | |
Описание
Распорядка. В нарушение ст. 8, ст. 65 Трудового кодекса РФ в пункте 2.4 правил внутреннего трудового распорядка указаны документы, которые отсутствуют в ст. 65 Трудового кодекса РФ, а именно: свидетельство о присвоении ИНН. Изменений в ПВТР не принято.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1055-18-ОБ/55/73/3 | В срок до 17 сентября 2018 года |
| Устранить нарушение ст. 8 Трудового кодекса РФ пункт 2.4 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие с действующим законодательством о труде, ознакомить всех работников под роспись. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ