Проверка № 371800475617 от 22 июня 2018 года

МБУ ДО ЦВР №2

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

22 июня 2018 года — 19 июля 2018 года

Проверка проводится в отношении

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТР ВНЕШКОЛЬНОЙ РАБОТЫ №2

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Ивановской области

Цель проверки

В связи с приказом Роструда и в соответствии с поручением О.Ю Голодец от 19.04.2018 г

Правовое основание проведения проверки

Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Яблокова Тв	Государственный инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

Г Иваново, ул. Шувандиной, д. 109

Дата составления акта о проведении проверки

29 июня 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки

Тихомиров Андрей Львович

Информация о результатах проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

ОЗНАКОМЛЕН

Информация о выявленных нарушениях

Описание

В нарушение требований ст. 8, ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка установлено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, но не указано, что работнику должно быть предоставлено два рабочих дня для предоставления объяснения. Неполное трактование ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, которые не подлежат применению.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч1-5.27КОАПРФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 253/178/22/15226

В срок до 27 июля 2018 года

Устранить нарушение требований ст. 8, ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка установить, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен предоставить работнику два рабочих дня для предоставления объяснения.

Описание

В нарушение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ в МБУ ДО ЦВР № 2 Правилами внутреннего трудового распорядка не установлен режим рабочего времени для работников Учреждения, который должен предусматривать продолжительность рабочего времени недели, время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, в трудовых договорах работающих сотрудников.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч1-5.27КОАПРФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 253/178/22/15226	В срок до 27 июля 2018 года
Устранить нарушение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ работодателю МБУ ДО ЦВР № 2 Правилами внутреннего трудового распорядка установить режим рабочего времени для работников Учреждения,

Описание

В нарушение требований ст. 104 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка не установлен круг работников, для которых применяется суммированный учет рабочего времени.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч1-5.27КОАПРФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 253/178/22/15226	В срок до 27 июля 2018 года
Устранить нарушение требований ст. 104 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка установить круг работников, для которых применяется суммированный учет рабочего времени.

Описание

В нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в МБУ ДО ЦВР № 2, для работников - не установлено время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) и его конкретная продолжительность.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч1-5.27КОАПРФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 253/178/22/15226

В срок до 27 июля 2018 года

Устранить нарушение требований ст. 108 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в МБУ ДО ЦВР № 2, для работников - установить время начала и окончания перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) и его конкретную продолжительность.

Описание

В нарушение требований ст. 104 Трудового кодекса РФ учетный период при суммированном учете рабочего времени в МБУ ДО ЦВР № 2 Правила внутреннего трудового распорядка не установлен.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч1-5.27КОАПРФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 253/178/22/15226	В срок до 27 июля 2018 года
Устранить нарушение требований ст. 104 Трудового кодекса РФ работодателю Правилами внутреннего трудового распорядка установить учетный период при суммированном учете рабочего времени в МБУ ДО ЦВР № 2.

Описание

В нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ перечень запрашиваемых при приеме документов, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, не соответствует требованиям трудового законодательства.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Ч1-5.27.1КОАПРФ

Сведения о выданных предписаниях

1. 253/178/22/15226

В срок до 27 июля 2018 года

Устранить нарушение требований ст. 65 Трудового кодекса РФ работодателю перечень запрашиваемых при приеме документов, установить Правилами внутреннего трудового распорядка, в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ